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北大纵横北京某置业有限公司员工薪酬设计方案
摘要:公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是指在社会与人才市场中,公司的薪酬标准要有吸引力。激励性是指在公司内部各职系、各级...
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发布时间:2016-05-20 阅读量:369 下载量:42 财富值:30 页数:11
公司超经典的薪酬激励方案设计
摘要:工作:组织内部分性质相近或相关任务的组合,是构成组织最基本活动的单元,是组织内相对独立的责权统一体。
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发布时间:2012-12-19 阅读量:32 下载量:6 财富值:30 页数:99
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