摘要：【招聘】高效招聘与精准面试技巧 [详情]

摘要：广州地区主流招聘媒体之一“前程无忧·招聘专版”2007年度共出版47期,其中房地产企业发布头版全版招聘广告达13次之多,占全年头版广告的27.66%,远远超过电信、IT、制造、快消等行业。 [详情]

摘要：公文筐测试是把被测试者臵于一个模拟的工作环境中,与通常的纸笔测验相比,显得生动而不呆板,这项测评为每一个被测验者都提供了均等的场景、条件和机会,较能反映被测者的真实能力水平,也可以做到比较直观的测查。 [详情]

摘要：可以大大减少面试中的时间浪费(不然面试中会去问一些简历中本来有的信息)。2. 可以有的放失地设计问题,提高在面试中信息收集的效率。3. 简历及应聘申请表中的“硬”信息可靠度较高。4. 至少可以保证面试有一个良好的开端。5... [详情]

摘要：公文筐测试是把被测试者臵于一个模拟的工作环境中,与通常的纸笔测验相比,显得生动而不呆板,这项测评为每一个被测验者都提供了均等的场景、条件和机会,较能反映被测者的真实能力水平,也可以做到比较直观的测查。 [详情]

摘要：由面试考官与应聘者自由交谈,由此判断应聘者的谈吐、语言风格等。注意应给应聘者更多的讲话机会。 [详情]

摘要：申请人的姓名与地址 收到求职信 感谢信 拒绝信 面试邀请函 面试 [详情]

摘要：1. 本公司人事部门工作人员为面试考官,面试人员本身需要给人一种好感,能够很快地与应职者交流意见,因此面试人员在态度上、表情上必须表现得十分开朗,让应征者愿意将自己想说的话充分表达出来; [详情]

摘要：申请人的姓名与地址 收到求职信 感谢信 拒绝信 面试邀请函 面试 不录用 录用通知书 [详情]

摘要：协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作,例如收集审核各类表格、表单;协助做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等; [详情]