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管理心理学--态度转变理论

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苏小楼贡献于2011/12/29
文档标签：
管理心理学,态度转变理论,企业管理
内容摘要：凯尔曼(H·Kelman)认为，态度形成和转变的过程包括服从、同化、内化三个阶段。

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