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东莞市万科房地产有限公司绩效考核管理制度

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北堂萱贡献于2011/12/30
文档标签：
东莞,万科,绩效考核,管理制度,企业管理
内容摘要：（一） 促进积极、严谨、创新、团结的企业文化，有效地引导员工的职业价值观。 （二） 增进沟通，促进员工成长。 （三） 完善公司的成果分配体系，充分激励员工的工作热情，激发企业内部的活力。 （四） 为人员培训需求、人才培养、人员任用等提供客观的依据。

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