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3.0  还行
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| 已有2人评分(评分成功可获2财富值奖励) |
| zhuo19740329贡献于2012/3/26 |
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| 内容摘要：考核的结果主要用于工作反馈、职务调整和人员优化，为2010年实施人力资源管理、提升公司整体业绩打好基础； |
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