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清华大学人力资源管理教学讲义（培训与发展）

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梦也须留贡献于2012/4/11
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考试资料
内容摘要：任何用来发展雇员的知识、技巧、行为或态度，以有助于达到组织目标的系统化过程。 根据实际工作的需要，为提高劳动者素质和能力而对其实施的培养和训练。

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