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深圳万科地产人力资源培训特点、缺陷及对策分析

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娜年仲夏贡献于2013/9/30
文档标签：
深圳,万科地产,人力资源培训特点,缺陷及对策分析
内容摘要：市场竞争最终就是人力资源的竞争，现在，越来越多的企业已意识到知识管理的重要性，培训已不仅仅是企业对员工的“福利”，而是企业保持市场竞争力的关键所在。万科作为中国地产界的龙头企业，其人才培养目标就是要把员工培养成为出色的职业经理人，并且协助和鼓励员工规划好自己的职业生涯。本文以万科为案例，对其人力资源培训体系的特点和缺陷以及问题解决的对策作出分析。

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