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企业新员工培训之8090后职场管理
企业新员工培训之8090后职场管理
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新员工培训之8090后职场第一课培训建议书专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案【课程背景】?2012年,是第一批90后进入职场的开元之年。面对完全不同于家庭和学校的职场环境,个性鲜明、追求自我的他们应该如何将自己调试到最佳状态,成为一个成熟的职业人??80后可以分为两个阶段,85前和85后。前者已经逐渐来到30岁的关卡,更多的感受到了来自社会与现实的压力,对待工作再不能率性而为,所以他们的心智更成熟一些。而85之后的人更接近于90后。这两拨人基本都还处于个性张扬追求自我的阶段,只是后者更胜。企业在运用这些员工时如何把握一个度??8090后刚进职场,最重要的是要把心态放平,把姿态放低。其实这些职业人有热情有想法有创意,在知识储备上并没有问题,他们真正缺少的是良好的心态,是否愿意接受现实和理想的差距,踏实地从零做起,调整自己来适应职场,这是很多人都应该好好处理的问题。【课程收益】?强效解决职业心态与道德问题,调整员工心态,树立正确观念,激发内在动力?了解8090后员工的心态,观点。解决心态问题?解决团队问题,塑造团队精神?了解他们的生活状态与处境?8090后的员工学会如何去思考自己的目标,制定计划【课程提纲】课程主题及内容课程主题及内容引子:五色花,?谁动了你的幸福?吉祥的花、改运?红:激情奔放,成长需要激流勇进的花、幸福的花?绿:生机勃勃,蜕变需要发现自我——职业人生,?5色幸福黄:活泼开朗,生活需要积极乐观?蓝:神秘安宁,工作需要和谐互助?紫:高贵典雅,梦想需要孜孜以求红色激情:我在?8090后的时代:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代哪里?——适?适应比改变更重要应比改变更重?改变,从自己开始要?人生可以加速度绿色生命:我是?性格四色小精灵谁?——优点?破译你的性格密码比缺点更重要?不同性格的优点和改善点-1-专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案黄色阳光:我为?我想过怎样的生活?什么生活??要么赶紧死,要么精彩地活着!——厚度比长?幸福人生八卦图度更重要?如何实现我的理想人生?蓝色和谐:我为?没有卑微的工作,只有卑微的心态!什么工作??我为谁工作——品牌比薪?找到钱以外的工作动力水更重要?职业生涯只有3天:今天、明天、后天紫色梦想:我为?企业不是福利院什么到这个企?职业生涯的盖房子模型业工作?——?要么爱,要么放弃终点比起点更?重要态度不同,世界从此不同慧朴管理公司简介上海慧朴企业管理有限公司(简称慧朴管理,英文简称Hywit)是一家综合性管理咨询服务机构,在工程建设、制造流通、节能环保领域具有较强的品牌影响力,拥有一批高素质的专业咨询顾问,业务范围涵盖企业发展战略、组织与人力资源规划、业务流程管理、项目管理、信息化建设等方面。在山西、河北、湖南、湖北、北京、重庆、安徽、上海、天津、江苏、浙江等省市为多家国有及民营企业提供咨询服务。慧朴管理致力于研究、发现、推动和实现企业价值增值,成为最受欢迎的合作伙伴。经过多年的不懈努力,慧朴管理在管理咨询、运营咨询、信息化咨询领域积累了丰富的经验,构建了独具特色的咨询理论及服务体系。慧朴管理先后为中集车辆、杉杉集团、万乐药业、方大集团、江森自控、新奥燃气、红豆集团等多家制造企业及商贸企业,中国建筑、中国中铁、中国铁建、中国电建、中国能建、二十三冶、上海电力、华润置地、万科地产、复地集团、苏宁置地等多家建筑企业,提供了优质、高效、卓越的管理咨询、运营咨询及信息化咨询服务。-2-专注为工程企业提供精细化管理与精益运营解决方案慧朴管理是同济大学中国建筑业可持续发展研究中心发起单位,还是美国精益建筑协会在国内的第一家分支机构。慧朴管理与清华大学继续教育学院、同济大学EDP联合举办“企业总裁研修班”,已在国内举办数十场企业高层管理者研讨会,每年服务千余名行业高管。在经济全球化的背景下,慧朴管理竭诚为各类型企业、事业单位提供专业咨询服务,期待成为您的合作伙伴。了解更多详情请登录我们的官网:www.hywit.com联系方式联系人:王丹华联系电话:13917195530;021-60297798联系传真:021-64262151联系邮件:wangdanhua@hywit.com即时通:2427189798(QQ)-3-
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