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鑫苑置业有限公司行政人力资源制度汇编
鑫苑置业有限公司行政人力资源制度汇编
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鑫苑(中国)置业有限公司文件鑫苑集团字[2008]第27号签发人:张勇—————————————★—————————关于下发《鑫苑(中国)置业有限公司行政人力资源中心制度汇编》的通知集团各中心、各分子公司、各外派机构:为落实集团将2008年作为“规范发展年”的重要要求,公司编印了《鑫苑(中国)置业有限公司行政人力资源制度汇编》,作为规范全集团人力资源与行政工作的重要手段,以进一步提高人力资源开发管理与行政管理水平,为实现集团经营目标、落实集团战略部署,提供更加有力的保障。望各单位遵照执行。特此通知鑫苑(中国)置业有限公司二○○八年四月十一日主题词:项目定名审批流程抄送:集团领导鑫苑(中国)置业有限公司行政人力资源制度汇 编2008年4月10日房地产智库www.fdc01.com2编辑说明 为落实集团将2008年作为“规范发展年”的重要要求,适应集团已成为中国第一家在纽约证交所上市的房地产开发公司、正在全国快速推进战略布局的发展形势,行政人力资源中心按照集团统一部署,编印了《鑫苑(中国)置业有限公司行政人力资源制度汇编》,作为规范全集团人力资源与行政工作的重要手段,以进一步提高人力资源开发管理与行政管理水平,为实现集团经营目标、落实集团战略部署,提供更加有力的保障。 这本《汇编》收录了集团已出台的行政人力资源政策与制度,并且结合目前工作实际和今后发展要求,对部分内容作了调整和更新。 近期集团行政人力资源中心还将抓紧制定出台用以规范培训、督查督办、公文、会议、制度制定等工作的相关制度。 集团行政人力资源中心 二〇〇八年四月十日 目 录一、企业文化............................................................71.1 QYWH01 企业文化理念........................................................................................81.2 QYWH02 企业文化阐释........................................................................................91.3 QYWH03 企业行业定位........................................................................................16二、基本规章............................................................172.1 JBGZ01 激励约束机制........................................................................................182.2 JBGZ02 公平竞争机制........................................................................................212.3 JBGZ03 目标责任机制........................................................................................232.4 JBGZ04 考核监督机制........................................................................................252.5 JBGZ05 企业思想规范........................................................................................272.6 JBGZ06 企业道德规范........................................................................................302.7 JBGZ07 企业文化规范........................................................................................322.8 JBGZ08 企业行为规范........................................................................................36三、行政管理............................................................403.1 XZGL01 办公环境管理办法..................................................................................413.2 XZGL02 工装管理规定........................................................................................443.3 XZGL03 员工徽章佩戴管理规定......................................................................463.4 XZGL04 商业机密管理制度..................................................................................473.5 XZGL05 行政安全管理制度..................................................................................503.6 XZGL06 印章使用管理规定..................................................................................523.7 XZGL07 固定资产管理制度..................................................................................553.8 XZGL08 办公用品管理规定..................................................................................583.9 XZGL09 档案管理制度........................................................................................613.10 XZGL10 图书管理规定..................................................................................693.11 XZGL11 通讯管理规定..................................................................................713.12 XZGL12 车辆管理规定..................................................................................733.13 XZGL13 司机管理规定..................................................................................77房地产智库www.fdc01.com43.14 XZGL14 差旅费管理制度..................................................................................793.15 XZGL15 行政接待工作管理办法................................................................833.16 XZGL16 库房管理办法..................................................................................853.17XZGL17 信息系统管理规范........................................................................................883.18XZGL18 关于深化信息化应用的暂行规定................................................................943.19XZGL19 计算机软硬件维护及管理制度.........................................
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zhang1581
贡献于2013/12/7
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鑫苑置业
,
行政
,
人力资源
,
制度汇编
内容摘要:
为落实集团将2008年作为“规范发展年”的重要要求,公司编印了《鑫苑(中国)置业有限公司行政人力资源制度汇编》,作为规范全集团人力资源与行政工作的重要手段,以进一步提高人力资源开发管理与行政管理水平,为实现集团经营目标、落实集团战略部署,提供更加有力的保障。望各单位遵照执行。
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