应届生2012求大包职礼万达地产篇应届生求职网YingJieSheng.COM编应届生论坛万达地产版：http://bbs.yingjiesheng.com/forum-1581-1.html应届生求职大礼包2012版-其他行业及知名企业资料下载区：http://bbs.yingjiesheng.com/forum-436-1.html名企2012校园招聘进度表http://2012.yingjiesheng.com/应届生求职招聘论坛（推荐）：http://bbs.yingjiesheng.com应届生求职大礼包——万达地产篇应届生求职网YingJieSheng.COM目录第一章万达地产介.........................................................................................................................31.1万达地产介绍...................................................................................................................31.2万达地产企业文化..........................................................................................................31.3万达地产薪酬标准...........................................................................................................41.4万达地产员工保障...........................................................................................................4第二章万达地产笔试、面试资料.................................................................................................52.1万达笔试B卷....................................................................................................................52.2八王坟万达广场面试归来.................................................................................................52.3万达商管，招商营运管理培训生面经.............................................................................62.4万达西安一面.....................................................................................................................72.5万达商业广场招商经理面试问题.....................................................................................72.6大连万达复试感悟~...........................................................................................................72.7八王坟万达广场面试归来.................................................................................................82.8大连万达面试建议.............................................................................................................82.9大连万达面试全记录北京...............................................................................................9附录：更多求职精华资料推荐.....................................................................................................10内容声明：本文由应届生求职网YingJieSheng.COM（http://www.yingjiesheng.com）收集、整理、编辑，内容来自于相关企业的官方网站及论坛热心同学贡献，内容属于我们广大的求职同学，欢迎大家与同学好友分享，让更多同学得益，此为编写这套应届生实习大礼包2012的本义。祝所有同学都能顺利找到合适的工作！应届生求职网YingJieSheng.COM应届生求职网http://www.yingjiesheng.com第2页共13页应届生求职大礼包——万达地产篇应届生求职网YingJieSheng.COM第一章万达地产介1.1万达地产介绍大连万达集团成立于1988年，1992年改制为股份有限公司，是东北首批股份制试点企业之一。经过19年发展，万达集团已成为以商业地产、住宅地产、文化产业、高级酒店为四大支柱产业的大型企业集团，总资产300亿元，年销售额200亿元，年纳税超过10亿元。截止2006年底，万达集团持有的租赁物业面积（包括开业和在建）约420万平方米。2006年，万达集团开发面积超过400万平方米，成为中国开发规模最大的房地产企业之一。万达集团的发展目标是到2010年，集团总资产600亿元以上，年销售额300亿元以上，年利润60亿元以上，年纳税30亿元以上，成为中国民营企业的龙头企业。万达集团的发展获得了众多的社会荣誉，其中2006年获得的社会荣誉有：CCTV2006年度最佳雇主企业、中国教育百强企业、全国企业文化建设优秀企业、中国优秀企业公民、中国商业地产领军企业、最具社会责任企业、最具爱心内资企业；董事长王健林荣登《财富》2005年度中国最具影响力的25位商界领袖榜、最具影响力的中国企业家、CCTV2005年度经济人物、“2006中国慈善特别贡献奖”、“最佳示范奖”和“全国关爱员工优秀民营企业家”奖等。1.2万达地产企业文化大连万达企业文化核心理念万达愿景:国际万达百年企业万达使命:共创财富公益社会万达精神:勤学敬业志在必得核心价值观:诚信、创新、自律、和谐基本理念经营理念：突出优势整合资源效益优先现金为王管理理念人才理念：人是核心资本学习理念：万达就是学校领导理念：领导重在执行制度理念：制度就是严格沟通理念：沟通贵在坦诚服务理念：服务关注细节质量理念：质量是立身之本成本理念：成本检验管理水平应届生求职网http://www.yingjiesheng.com第3页共13页应届生求职大礼包——万达地产篇应届生求职网YingJieSheng.COM1.3万达地产薪酬标准“物质待遇是吸引和留住人才的基础，因此万达集团多年来坚持员工收入的高标准。”王健林告诉记者，大连万达为员工提供一流的薪酬待遇，坚持企业发展的成果首先要惠及员工的分配方针。万达集团项目公司人均税后年收入超过15万元；大连万达集团的商业和电影院线员工的收入在全国同业中也是最高的。而多年来，万达员工在整体收入水平较高的基础上，每年仍有超过50%的员工得到加薪，仅去年就有64%的员工得到加薪。按照国家法定的最高限额为员工缴纳各种社会保险金。1.4万达地产员工保障大连万达在增进员工安全健康方面：医务室对针对员工每年体检报告进行分析比较并给出合理化改善建议；定期请专家提供健康培训和指导；定期派出安全检查专项小组赴全国各地分公司进行安全检查，消除安全隐患；为特殊工种提供了安全保障装备；每年年底举行盛大的年会活动，颁发各种奖项，举办职工文艺演出，万达年会已成为万达员工的一次最盛大的节日；集团每年在公司内部收集优秀团队，先进个人的事迹材料并组织汇编成万达故事集，发给每位员工并组织学习讨论；每年集团统一采购由董事长推荐的书籍，发给每位员工，通过专家辅导，组织征文，研讨，演讲比赛等各种形式进行系统学习，引导企业成为学习型组织；集团以制度形式，要求各公司每年举办三次各种形式的户外娱乐活动，以放松员工身心，加强员工沟通交流，增进员工对企业的归属感和凝聚力。在保障女性员工健康、权益以及职业发展方面：每年都将邀请全国知名的专家和培训师就女性员工感兴趣的专题进行培训，包括女性美容，营养，健康，权益等各个方面；对女性员工在月经期间和怀孕期间，都将给与最大程度的关怀，包括临时转岗，减少工时和带薪休假等措施；公司在用人机制上本着男女平等的原则为女性员工提供了完全公平的职业发展通道，公司内部有多位高层领导都是女性员工。万达地产官方网站：http://www.wand