XZ-19离职手续办理流程-地产文库

XZ-19离职手续办理流程

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质量体系文件第1页，共1页文件名称文件编号：重庆新龙湖版本号：CXZ-19物业管理有限公司修改状态：离职手续办理流程生效日期：2004年2月1日1目的：优化人员管理，避免离职人员复聘2适用范围：物业公司所有员工3管理内容：流程说明责任人开始员工离职申请1由员工递交《离职申请表》离职员工2查看员工档案，注明离职是属：自动辞职，辞退，除名。行政秘书YesNo1在一小时内审核员工离职申请表是否按《离职申请表》的内容有相关人员签批行政秘书审核员工离职2申请程序是否如未完成相关人员签批，请员工补签。行政秘书正常Yes1在半个工作日内收回员工证件，《劳动合同》，《员工手册》文员离职员工证件、物2品回收回收办公室员工借阅的书籍，钥匙及其他配置物品。文员3回收基层员工相关工具，工作服等相关配置。库房管理员核查离职员工的奖1一个工作日内检查员工奖惩记录，填写员工本月奖惩情况惩情况。行政秘书1每周四下午将离职申请表交财务部核算工资，财务转至财务核定工部将在半个工作日内完成。离职员工资，2财务部将已核算完工资及处理后的单据随〈员工离职申请表〉返回行政部财务部人员1行政部接由财务部返回的员工离职申请表及附件后在电脑人事档案中将该员工资料移入〈离职员工档案〉员工档案更新行政秘书2在离职人员档案中注明：离职日期、离职原因行政秘书3将员工档案及该员工的〈员工离职申请表〉成册装入本月离职人员暂存档案备查行政秘书1根据员工意见或公司意见、员工因何离职决定是否安排员工离职前需要安排离职前的面谈工作行政主管面谈2面谈由行政部专业主管、行政主管、管理处主任及Yes经理在3分之一个工作日内进行行政主管YesNo整理离职员工No部分面谈内容可根据实际情况作案例分析面谈资料行政主管完成离手续办理结束开始员工离职申请YesNo审核员工离职申请程序是否正常Yes离职员工证件、物品回收核查离职员工的奖惩情况转至财务核定工资，员工档案更新安排员工离职前面谈YesYesNo整理离职员工No面谈资料质量体系文件第2页，共2页完成离手续办理结束4相关记录：《员工离职申请表》5相关附录：《员工合同》《员工手册》《案例分析》编写：邓爽审批：郝红兵

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离职,手续办理,流程

内容摘要：离职手续办理流程。

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