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FR-GC0412工程部员工绩效考核表
FR-GC0412工程部员工绩效考核表
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编号:WDSY/SYTX-FR-GC0412 序号:沈阳万达广场商业管理有限公司工程部员工绩效考核表年月日 姓名:项 目员工自评主管考核经理复议工工作数量25①超额完成22~25作②按计划完成15~21.9业绩7③90%以上5.0~14.90%④90%以下0~4.9工作质量20①出色17~20②良好,有保证10~16.9③有小失误2.5~9.9④有较大失误0~2.4工作方法15①方法得当,效率高12~15②方法合理、有效6~11.9③方法一般、效率低1.5~5.9④方法失当,有违纪行为0~1.4工作记录10①记录完整完全8~10②记录完整完全,但混乱4~7.9③记录较完全、有小错误1~3.9④记录有多处错误或漏项0~0.9行执行能力10①迅速理解上级意图,准确完成8~10为②能理解上级安排工作4~7.9表现3③理解较慢1~3.90%④不理解,反应迟钝0~0.9服从性10①坚决接受公司的方针政策及安排8~10②能接受4~7.9③能接受,但不是很理解1~3.9④不能接受0~0.9团队意识5①能积极主动的同他人合作4~5②能积极配合2~3.9③被动的配合0.5~1.9④不配合0~0.4沟通技能5①主动与客户沟通,有效开展工作4~5②能积极去沟通2~3.9③被动的去沟通0.5~1.9④消极怠工0~0.4加分2~5规范的合理化建议被采纳3优质服务,得到书面表扬5遇到紧急情况处理妥当合计综合测评分数:分管副总确认:1、此绩效考核表适用于一线员工,包括领班;2、表中分数分别由员工本人、主管工程师及部门经理评核。
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工程部员工
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绩效
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考核表
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工程部员工绩效考核表。
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