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职员个人季度绩效考核表
职员个人季度绩效考核表
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荣安地产有限公司规范表格年第季度个人计划考核表(职员)记录编号:员工名称:考核人:第一部分:工作业绩评定(70%,百分制)行动步骤工作成果完成效果自评分工作目标(目标细权重考核说明(举例说明)标准评(说明)(加减分值)分)目标10%0关键0业务目标20%00目标30%0行政事务性0%0工作基本0%0业务0%00%0计划外的工0%0作任务临时0%0业务0%00%00%0权重合计0%合计第一部分总分:第二部分:行为指标评定(30%,百分制,单项基准分为15分)行为本季度行为自评领导调整指标改进要求评分说明(举例说明)加,减分执行力客户意识学习、改进责任心纪律表现总分第三部分:自我评定及培训发展需求自我评定总分工作业绩评述及建议考核人总行为评述及体评建议述总体评述以及下季度目标说明黄色区域为上季度面谈时由考核人被考核人共同确定红色部分由考核人考核时自己填写灰色部分考核人填写
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职员
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个人季度
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绩效考核表
内容摘要:
黄色区域为上季度面谈时由考核人被考核人共同确定;红色部分由考核人考核时自己填写;灰色部分考核人填写。
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