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世联地产员工手册-企业管理
世联地产员工手册-企业管理
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员工手册深圳世联地产顾问股份有限公司总部人力资源管理部制1房市金碟www.fdc01.com目录前言.............................................................................................................................................................3董事长致辞.....................................................................................................................................................4公司介绍篇.....................................................................................................................................................5第一章公司简介...................................................................................................................................5第二章公司组织架构与标识...............................................................................................................6第三章发展历程...................................................................................................................................7第四章企业文化理念...........................................................................................................................8员工关系篇...................................................................................................................................................10第一章入职管理.................................................................................................................................10第二章考勤管理.................................................................................................................................12第三章试用管理.................................................................................................................................15第四章假期管理.................................................................................................................................15第五章合同管理及争议解决.............................................................................................................19第六章异动管理.................................................................................................................................20第七章沟通管理.................................................................................................................................20第八章离职管理.................................................................................................................................22办公室管理篇...............................................................................................................................................23第一章员工个人行为规范.................................................................................................................23第二章办公区域管理.........................................................................................................................25薪酬福利篇...................................................................................................................................................27第一章薪酬.........................................................................................................................................27第二章福利.........................................................................................................................................29绩效管理篇...................................................................................................................................................30第一章绩效管理的原则.....................................................................................................................30第二章绩效考核制度.........................................................................................................................31培训发展篇...................................................................................................................................................32第一章员工培训.................................................................................................................................32第二章员工发展.................................................................................................................................34信息安全管理篇.
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踏雪寻梅201405
贡献于2014/6/14
文档标签:
世联地产
,
员工
,
手册
内容摘要:
所有员工均实行劳动合同制管理,由员工工作所在地公司与之签订劳动合同。如工作所在地公司不具备独立法人资格,则由就近的区域或地区具备独立法人资格公司与之签订劳动合同。
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