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绿城集团公司管理流程配套表格(2011年修订版)
绿城集团公司管理流程配套表格(2011年修订版)
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绿城集团公司管理流程配套表格???晷薅┌?绿城房地产集团有限公司受控文件清单编号:GT/QR·01-01修改状态:C/0序号文件编号文件名称修改状态作废记录备注管理部门编制人说明:此表可在不同部门使用,由文件管理部门保存。绿城房地产集团有限公司受控文件发放清单编号:GT/QR·01-02修改状态:C/0文件名称发放人文件编号印发日期年月日收件人分发号签收人收件人分发号签收人说明:此表可在不同部门使用,作为质量记录由文件分发部门保存。绿城房地产集团有限公司拟稿纸编号:GT/QR·01-03修改状态:C/0发文:字[]号签发:核稿:会签:主办部门和拟稿人:主办部门负责人:标题:附件:受控□非受控□审批人:机密等级:保密期限:紧急程度:打字:校对:共印:份年月日发主题词:呈报:主送:抄送:绿城房地产集团有限公司质量文件审批单编号:GT/QR·01-04修改状态:C/0填报日期:年月日文件名称文件编号填报部门拟搞人会签文件发放范围审核签名:年月日同意□不同意□按文中修改定稿□审批(审定)此文件自年月日起实施。签名:年月日备注附文件文稿。说明:此表作为质量记录由文件发放部门保存。绿城房地产集团有限公司外来文件处理单编号:GT/QR·01-05修改状态:C/0来文名称来文编号适用性适用□不适用□管理类别受控□非受控□实施日期年月日分发范围签名:年月日备注说明:此表由收文部门保存。绿城房地产集团有限公司外来文件处理单编号:GT/QR·01-05修改状态:C/0来文名称来文编号适用性适用□不适用□管理类别受控□非受控□实施日期年月日分发范围签名:年月日备注说明:此表由收文部门保存。绿城房地产集团有限公司增发质量体系文件审批单编号:GT/QR·01-06修改状态:C/O申请部门日期增发文件名称、编号及数量增发原因及文件使用人部门负责人审核意见签名:年月日审批意见签名:年月日备注说明:此表由申请部门填报,经批准后作为质量记录由文件发放部门保存。绿城房地产集团有限公司受控文件领用或更换登记表编号:GT/QR·01-07修改状态:C/0第页序号文件名称文件编号领用部门经办人备注说明:此表由文件管理和控制部门保存。绿城房地产集团有限公司文件更改审批单编号:GT/QR·01-08修改状态:C/0填报日期:年月日文件名称文件编号更改原因更改内容(概要)拟稿部门拟稿人会签审核审批实施日期备注附文件修订稿,并按原文件发放范围发放。说明:此表由申请部门填报,经批准后作为质量记录由发放部门保存。绿城房地产集团有限公司作废(失效)文件登记、销毁审批单编号:GT/QR·01-09修改状态:C/0序号文件名称文件编号数量(份)备注部门负责人审核审核人(签名):年月日分管领导批准批准人(签名):年月日回收部门回收人回收日期销毁部门销毁人销毁日期说明:此审批单作为质量记录由申请部门负责保存。绿城房地产开发有限责任公司文件和资料借离登记表编号:·修改状态:第页序号文件和资料名称文件编号数量份借离事由借离人员借离日期归还记录说明:文件资料保管人员负责填写“归还记录”,主要记录归还日期及文件保护情况;此表由文件资料保管部门保存。GT/QR01-10C/O()(1)(2)绿城房地产集团有限公司外单位查阅、复印、借离文件资料审批单编号:GT/QR·01-11修改状态:C/0单位名称类别查阅、复印、借离文件名称文件编号文件管理部门文件保管人查阅或复印用途:经办人(签名):年月日审批意见:审批人(签名):年月日说明:此表可在不同部门使用,作为质量记录由文件资料保管部门保存。绿城房地产集团有限公司工程类受控文件发放清单文件名称文件编号分发号数量发文日期收文单位部门签收人分发人备注/编号:·修改状态:注:此表用于工程技术文件、资料的分发。GT/QR01-12C/0绿城房地产集团有限公司质量记录借离登记表编号:GT/QR·02-01修改状态:C/0第页序记录名称记录编号借阅事由借阅人借阅日期归还记录说明:质量记录保管人员负责填写“归还记录”,主要记录归还日期及其保护情况。绿城房地产集团有限公司工作联系单编号:GT/QR·04-01修改状态:C/0发函部门主送部门抄送部门联系内容:部门负责人:经办人:年月日签收人签收时间年月日答复意见:部门负责人:经办人:年月日落实情况:发函部门经办人:年月日说明:此表由发函部门保存,主送部门及抄送部门保存复印件。绿城房地产集团有限公司文件呈报审批单编号:GT/QR·04-02修改状态:C/0报批部门报批日期文件名称经办人事由报批部门说明签名:年月日会签意见审核意见签名:年月日审批意见签名:年月日绿城房地产集团有限公司管理评审会议签到册编号:GT/QR·05-01修改状态:C/0会议时间年月日会议地点主持人记录人序号部门姓名职务签名备注绿城房地产集团有限公司管理评审会议记录编号:GT/QR·05-02修改状态:C/0会议时间年月日时分至年月日时分会议地点主持人记录人会议内容:第页共页会议内容:第页共页绿城房地产集团有限公司人员需求审批表编号:GT/QR·06-01修改状态:C/0填报部门负责人学历性别序号需求岗位人数专业要求其他要求与说明要求要求用人部门说明需求原因签名:年月日人力资源部意见签名:年月日分管领导意见签名:年月日审批意见签名:年月日说明:本表适用于集团公司人员招聘的审批。招聘部门副经理(含)以下人员,审批人为总经理(或其授权人)。招聘部门经理及以上人员,由人力资源部建议,总经理意见填入分管领导意见栏,董事长审批。绿城房地产集团有限公司培训需求表编号:GT/QR·06-02修改状态:C/0填报日期:年月日填报部门负责人序计划意向授课预计费培训内容培训对象备注号实施时间单位用(元)合计说明:(1)此表为部门年度培训计划,要求其它部门安排培训或协助工作的,须在“备注”栏说明。(2)此表由各部门填报,作为质量记录由人力资源部保存。绿城房地产集团有限公司临时增加培训审批表编号:GT/QR·06-03修改状态:C/0填报日期:年月日申请部门负责人培训理由及培训内容培训时间参加人员预计费用有关要求及说明分管领导审批意见签名:年月日备注说明:此表由申请部门填报,作为质量记录由人力资源部负责保存。绿城房地产集团有限公司培训记录编号:GT/QR·06-04修改状态:C/0填报日期:年月日培训时间年月日总课时授课地点授课人培训目的培训对象培训内容备注附签到册。(若进行过测验,应附试卷及成绩单。)说明:此表由培训申请部门填报,作为质量记录由人力资源部负责保存。绿城房地产集团有限公司员工培训记录表编号:GT/QR·06-05修改状态:C/0[]年度姓名部门岗位序号培训名称培训时间课时出勤测试成绩备注合计说明:(1)此表由人力资源部人事管理员填写、保管;(2)此表记录员工必须参加的培训有关情况。属员工自愿参加的其它培训,须在“备注”栏说明。绿城房地产集团有限公司应聘人员情况登记表编号:GT/QR·06-06修改状态:C/0欢迎您加盟绿城集团!填表之前请阅读以下文字。1.请如实填写本表,没有或不便回答的情况请填“无”。2.应聘资料仅作招聘用途,代为保密,恕不退还。如需索回,请事先声明。应聘首选岗位:期望年薪:次选岗位:填表日期:年月日接录用通知后可在()天内到职个人基本情况姓名性别年龄民族籍贯出生地身高体重血型贴照片身份证号码户口所在地政治面貌家庭地址邮政编码联系电话联系人婚姻状况毕业学校毕业时间参加工作时间最高学历专业专长职称评定时间现在读或自学专业参加社会保险情况目前档案寄放处现工作单位及职务工作经历起止年月工作单位专业、岗位或职务离职原因受教育情况起止年月就读学校专业是否毕业家庭情况称姓名出生日期工作单位和地址联系方式谓对应聘职位的理解1.您认为这个职位应具备怎样的任职资格?2.您认为怎样才能做好这个职位所要求的工作?3.您怎样看待公司或上级对您工作品质和效率的严格要求?其他需要说明的事项1.除应聘职位外,您还可以适应或胜任什么职位的工作?2.您具备哪方面的技能?3.请简述您的性格特点:4.您认为自己的优点和缺点有哪些:说明:此表由应聘人员填写,作为质量记录由人力资源部负责保存。绿城房地产集团有限公司应聘人员汇总表编号:·修改状态:填表人:填表日期:年月日序号姓名性别出生年月学历毕业学校与专业职称参加工作时间专业工作年限现所在单位和岗位联系电话联系地址邮编GT/QR06-07C/0面试评价人签名:年月日说明:此表由面试评价人员填写,作为质量记录由人力资源部负责保存。□纳入后备人才库□不予考虑□其他说明绿城房地产集团有限公司面试人员评价表项目评价专业知识专业经验沟通表达感悟与反应上进心亲和力形象气质对绿城的认知特殊技能建议□试用□变更岗位试用综合评价特别事项说明良好(80-89分)较好(70-79分)一般(60-69分)优秀(90分以上)较差(60分以下)编号:·修改状态:应聘人员姓名性别年龄最高学历专业毕业学校职称参加工作时间应聘职位GT/QR06-08C/0绿城房地产集团有限公司员工转正考核审批表编号:GT/QR·06-09修改状态:C/0填报日期:年月日NO:部门姓名性别出生年月学历毕业学校专业职称进公司时间试用合同期限(书写不够可附页)部门推荐意见签名:年月日说明:部门推荐意见应说明工作能力评价和水平、工作责任心和积极性的评价、潜质,以及建议转正起始时间、年薪等。人力资源部意见签名:年月日人事分管领导意见签名:年月日公司领导审批意见签名:年月日说明:个人工作总结附后。部门副经理职级以下人员(含),审批人为总经理(或其授权人)。部门经理及以上职级的人员,分管领导意见填入试用部门意见栏,总经
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纤纤雨梦
贡献于2014/11/19
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管理浅析
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企业管理
内容摘要:
a)制订集团公司的发展规划和发展战略; b)负责国家及相关区域房地产行业信息的收集、分析和内部传递; c)协助实施集团拟开发项目的市场调研、可行性研究及有关业务洽谈; d)参与集团公司各开发项目的产品策划与研究工作; e)负责与项目拓展和企业发展相关的外联工作。
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