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北京首开国风上观销售现场物业服务人员建议
北京首开国风上观销售现场物业服务人员建议
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首开?国风上观销售现场物业服务人员建议天鸿卓越︱房地产经纪北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?目的分析目的一:为首开国风上观项目前期销售提供物业服务目的二:展示形象、彰显品质案场服务作为物业管理的早期介入,建议引入星级酒店的服务模式,在房产品销售中心或样板房提供标准、专业的酒店式服务,让每一位客户都能感受到房产品的尊贵生活潜质,从而为房产品的销售起到积极的推进作用。根据销售结点要求,营销部希望物业管理公司尽快拿出物业方案,包括物业管理公约、物业费执行标准、物业团队招募,组队,并培训,营销部希望能在营销中心开放之时,就有物业团队入住,协助营销部完成营销任务。感谢支持北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?希望物业公司能够建立图文并茂礼仪规范样本ETI为了规范员工的服务行为,保证服务品质的高度连续性、并始终如一QU,希望能够建立严格规范的服务体系,并且能够编制(图文并茂)的ETT物业手册,这样能大大提高服务体系的推行效率E礼仪展现北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?关于物业管理方组建强有力的物业管理队伍?项目组织结构图物业管理团队组建编制参考共计:24人北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?岗位要求SCHEME?项目经理(兼物业顾问)行政?行政内勤人员北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?行政管理类A岗位:项目经理(兼物业顾问)DMI岗位职责:NI1.根据公司的要求负责物业现场全面管理工作。ST2.与甲方加强沟通,通力配合项目销售工作。RAT3.负责充当销售现场物业顾问。IO4.配合销售处理各类突发事件及各类相关外联工作。N项岗位要求:目1.三年以上工作年限,?大专以上学历。经2.35岁左右,身高175cm以上,具有国家物业管理的相关理任职资格。3年以上五星级酒店、高档餐饮、商务会所或相关行业管理经验。3.形象气质俱佳、且有良好的个人修养、周到的礼仪礼节、语言沟通能力强、性格外向有亲和力,具备良好的团队管理能力。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?行政管理类A岗位:行政内勤DMI岗位职责:NI1.负责项目资产管理工作。ST2.负责项目文件上报、打印、复印管理工作。RAT3.负责项目各类档案的管理。IO4.负责项目员工考勤及备用金的管理。N行岗位要求:政1.二年以上工作年限,?大专以上学历。内2.30岁以下,女身高160cm以上,男身高170cm以上,有勤相关行业经验优先。3.形象气质俱佳、且有良好的个人修养、周到的礼仪礼节、语言沟通能力强、性格外向有亲和力。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司礼宾岗位北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?岗位要求SECUR?秩序维护主管ITY?秩序维护班长秩序维?秩序维护队员护?夜间值班人员1.值勤期间确保姿态端正,不伸懒腰、背手、叉腰、将手放于胸前或插入口袋。2.保持饱满的精神面貌,客户车辆经过时,行礼致意。3.和客户交流时要注视对方,不得出现指手划脚或将身体转向其他方向等不礼貌现象。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司为客户提供指引服务时应面向客户微笑示意。右手伸出,指示方向,左手自然下垂或置于背后。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司手势规范?伸出手掌指示方向?掌心向外?四指并拢?拇指内扣北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?秩序维护类SE岗位:秩序维护主管CU岗位职责:R1.树立良好的队伍形象,负责绩效考核。ITY2.定期开展各类业务巡查,持续改进和提升服务品质。3.组织开展队员培训、学习提升现场服务品质。秩4.组织开展各类突发事件的应急处理。序维岗位要求:护1.35岁以下,男身高175cm以上,?大专及以上学历(条件主优秀者可放宽),退伍军人。2.三年以上相关管理经验,形象气质俱佳、且有良好的个人管修养、工作作风硬朗,有一年以上高档酒店、高档餐饮、会所等保安队伍管理经验。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?秩序维护类SEC岗位:秩序维护班长(不脱岗,可作为替岗)U岗位职责:RIT1.协助主管树立良好的队伍形象,负责班组绩效考核。Y2.开展班组内各类业务巡查。秩3.积极参加各类突发事件的应急处理。序岗位要求:维1.30岁以下,男身高175cm以上,?中专或高中以上学历,护退伍军人。班2.二年以上相关工作经验,形象气质俱佳、且有良好的个人长修养,有高档酒店、会所工作经验等优先考虑。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?秩序维护类SEC岗位:秩序维护队员U岗位职责:RIT1.树立良好的岗位形象。Y2.严格按照岗位规范完成岗位工作。秩3.积极参加各类突发事件的应急处理。序岗位要求:维1.30岁以下,男身高175cm以上,?中专或高中以上学历,护退伍军人优先考虑。队2.形象气质俱佳、且有良好的个人修养,有高档酒店、会所员等工作经验优先考虑。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?秩序维护类SECU岗位:夜间值班人员RIT岗位职责:Y1.保障夜间销售大厅及样板间的物质安全。秩2.积极参加各类突发事件的应急处理。序岗位要求:维1.35岁以下,男身高170cm以上,?初中及以上学历,退伍护军人优先考虑。队2.谨慎认真、责任心强、吃苦耐劳。员北京天鸿卓越房地产经纪有限公司礼宾岗位描述1.礼宾岗位形象展2.客户车辆停放指挥,客户迎送、引导服务3.客户上下车礼仪服务1.前行动作2.推行动作4.车后左分车4.车后左分车?右手前平举,前手臂上举,?双手前平举,前手臂上举,手?右手前平举,前手臂上举手掌向内。掌向内。,手掌向内。?身体立正姿势。?右手前手臂朝内三次动作。?前手臂朝内三次动作(配合口?右手前手臂朝内三次动作?双手前平举,手掌向外,做?左手平举向外打开,手掌向令)。。推行动作重复三次。外。重复三次动作。?此动作亦适用于倒车。?左手平举向外打开,手掌?一般用于车前示意倒车。?倒车右转动作,手势相反。向外。重复三次动作。?倒车右转动作,手势相反北京天鸿卓越房地产经纪有限公司。5.停车动作?身体保持立正姿势,左手平举,手掌向前。?示意停车。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司开门护顶 1.客户车辆停稳后,礼宾人员迅速走向车辆,站立于车辆左前方,微笑等候客人下车。 北京天鸿卓越房地产经纪有限公司2.左脚向前迈一步,右手开启车门,左手挡住门框的上方,为客户开门。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司3.开门护顶的同时,提醒客户不要碰头,并微笑欢迎客户参观。客户下车后提醒客户带好随身物品。若同时有几位客户,应侧重服务后座的客户,同时兼顾其他人。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?岗位要求SCHEME工?日常维修人员兼前期工程介入工程师程维护类北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?工程维护类EQU岗位:日常维修人员兼前期介入工程师IPM岗位职责:EN1.建立与地产、营销、施工、监理方的沟通渠道。T2.了解与掌握小区建筑及其附属设备、设施情况,收集资料前。3.对前期的各施工问题从物业角度提出专业意见,形成记录期。介岗位要求:入1.35岁以下,?大专以上学历。2.持相应职业资格证,三年以上相关工作经验,有施工现场工作经验者尤佳。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?岗位设计(重点)SCHEME环?保洁班长(兼机动)境维?护保洁员类北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?环境维护类CL岗位:保洁班长EA岗位职责:N1.负责销售现场各区域的保洁管理工作,保障环境的整洁。保洁2.负责保洁人员的日常培训考核工作。班岗位要求:长1.中专或高中及以上学历,身高1.62米以上,35岁以下。2.形象气质佳,良好的服务意识,谨慎细心,责任心强。3.有两年以上高档酒店、会所等专业保洁管理经验。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?环境维护类C岗位:保洁员LEA岗位职责:N负责销售现场各区域的保洁工作,保障环境的整洁。保岗位要求:洁1.初中及以上学历,身高1.60米以上,35岁以下。员2.形象气质佳,良好的服务意识,谨慎细心,吃苦耐劳。3.有一年以上高档酒店、会所等专业保洁工作经验。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?岗位设计(重点)SCHEME会?吧台班长所服?务吧台服务员(可兼销售现场接待)类北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?会所服务类(吧台)B岗位:吧台班长(兼吧台替班)AR岗位职责:吧1.做好吧台人员日常管理、培训工作。2.做好并引导吧台服务人员做好高品质服务工作。台3.做好吧台各类物质的盘点、采购申请工作。服岗位要求:务1.二年以上工作年限,?大专及以上学历,旅游类专业尤佳员。2.25岁以下,身高168cm以上,一年以上五星级酒店、高档餐饮、商务会所工作经验。3.形象气质俱佳、周到的礼仪礼节、语言沟通能力强、性格外向有亲和力。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司?会所服务类(吧台)B岗位:吧台服务员兼接待AR岗位职责:吧1.负责为客户提供茶水、饮料、点心等服务。2.迎接、引领客户就坐,礼貌欢送客户离开。台3.接受客户的各类咨询。服岗位要求:务1.二年以上工作年限,中专或高中及以上学历。员2.25岁以下,身高168cm以上,一年以上五星级酒店、高档餐饮、商务会所或相关行业工作经验。3.形象气质俱佳、周到的礼仪礼节、性格外向有亲和力。北京天鸿卓越房地产经纪有限公司水吧岗位描述1.接待来访客户2.为客户提供咖啡、茶水、点心服务3.适时为客户续水,更换烟缸,保持桌面清洁4.客户离开后做好桌面的收拾及清洁工作,保持工作台的整洁北京天鸿卓越房地产经纪有限公司北京天鸿卓越房地产经纪有限公司营销中心开放物料营销中心开放物料水吧物料配备种类品种规格数量可乐大桶普通雪碧大桶首批各2件,视情况增减橙汁大桶绿茶(酒店用)袋茶袋茶高级首批各500袋,视情况增减红茶(袋茶)袋茶咖啡(雀巢)袋装纸杯 首批1000个咖啡壶 2个配套水吧1个,客户接待区,1个,VIP饮水机立式室1个,办公室3个,共5个北京天鸿卓越房
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小小麦兜926
贡献于2015/8/23
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北京首开
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国风上观销售现场
,
营销策略
内容摘要:
案场服务作为物业管理的早期介入,建议引入星级酒店的服务模式,在房产品销售中心或样板房提供标准、专业的酒店式服务,让每一位客户都能感受到房产品的尊贵生活潜质,从而为房产品的销售起到积极的推进作用。
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