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| 小小麦兜926贡献于2015/10/16 |
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| 内容摘要：地区公司人事行政部门对照地区公司年初签定的目标管理责任书中的各项管理目标与实际完成情况的差异，对《地区公司季度目标管理考核表》中的各项指标进行预评分，经地区公司总经理确认后，上报集团房地产管理中心行政人事管理部。 |
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