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国际企业经营国际化的理论与实务

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亚男y贡献于2011/10/31
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内容摘要：在一个国际企业内获得、分配和有效使用人力资源的过程。主要包括对管理者和对员工的管理两个方面。具体涉及人力资源战略的制定、人员配备政策、业绩评价、培训与管理、报酬方案、劳工关系等。

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