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发布时间:2013/8/12
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发布时间:2016/1/12
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绿城景观成本专项分析 16P
发布时间:2016/1/12
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绿城景观成本专项分析 16P
发布时间:2016/1/3
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标杆地产管理之人力资源管理规划 215P
发布时间:2015/12/29
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汉略:标杆房企人力资源新思 152P
发布时间:2015/12/28
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汉略:标杆房企人力资源新思维 148P
发布时间:2015/12/28
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房地产标杆企业绩效管理培训教程 139P
发布时间:2015/12/28
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房地产标杆企业人力资源管理- 67P
发布时间:2015/12/28
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发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/19
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标杆房地产企业卓越管控与流程管理 140P
发布时间:2013/12/19
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汉略标杆房企人力资源新思维 152P
发布时间:2011/12/19
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文档标签:营销策略,汉略标杆房企人力资源新思维
内容摘要:企业从关注“事”到关注“人”(能力)的角度转变,以能力发展为切入点,着力搭建“职位管理-绩效激励-能力发展”相互促进的持续健康人力资源管理体系。
标杆房企人力资源新思维 148P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2010/12/19
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房地产标杆企业绩效管理培训教程 139P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2011/12/18
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发布时间:2010/12/18
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2010/12/18
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文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰或降级。比如,某年度考评时,公司对中层干部实行淘汰制,年度考评中总分数名列最后两位的中层干部即被“淘汰出局”,离开中层岗位到下一级岗位工作
房地产标杆企业人力资源管理 67P
发布时间:2011/12/18
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发布时间:2010/12/18
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文档标签:万科房地产行业标杆企业,市场研究
内容摘要:两大领导品牌及10大公司品牌都有较长的发展历史,他们是中国房地产市场形成过程中,经历了多年考验而成长起来的优秀企业。12家公司平均年龄为18年,年龄最小绿城集团也超过了10年,长久的历史是品牌企业的显著特征。
龙湖集团房地产开发全流程化管理 25P
发布时间:2009/12/18
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房地产企业薪酬考核标杆研究 59P
发布时间:2007/12/18
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发布时间:2012/12/18
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文档标签:万科房地产行业标杆企业,市场研究
内容摘要:在我国,许多房地产开发商认为, “搞房地产当务之急是做销量”、“做品牌是大企业的事”、“做房地产品牌就是做概念、做卖点”、“做房地产品牌就是做明星楼盘,只有楼盘项目才有品牌”…… 品牌意识的淡漠,使国内许多房地产企业徘徊在品牌建设的大门之外,缺乏清晰连贯的品牌策略及行之有效的品牌管理架构,这导致企业难以突破发展规模的瓶颈,更难达到品牌驱动型企业的“手未出而占先机”的境界。
发布时间:2008/6/30
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发布时间:2012/4/22
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发布时间:2011/12/18
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内容摘要:数据显示,在良好销售业绩的支撑下,房企们加大了对土地市场的投入,包括万科地产、保利地产、恒大地产、中海地产、富力地产、华润置地、金地集团、绿
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内容摘要:有机建筑强调规划的开放性和外延性,注重空间的自由性、连贯性和一体性,强调“开放布局”(Open planning),为业主提供步入式、可共享
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内容摘要:根据绿化小组选取的上海绿城标杆进行测算研究,对其成功之处进行分析归纳,融合并结合南京当地市场情况,形成景观G系列600的分级。1.1. 选取
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内容摘要:根据绿化小组选取的上海绿城标杆进行测算研究,对其成功之处进行分析归纳,融合并结合南京当地市场情况,形成景观G系列600的分级。1.1. 选取
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内容摘要:标杆地产管理之人力资源管理规划2的主要内容
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内容摘要:汉略:标杆房企人力资源新思维的主要内容
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内容摘要:房地产标杆企业绩效管理培训教程的主要内容
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内容摘要:房地产标杆企业人力资源管理-的主要内容
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内容摘要:中粮集团非常重视培养自己的人才梯队,发展自己的人才战略。中粮集团“大悦城”的人才战略,概括起来叫“132”人才梯队。
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,四川重庆龙湖人力资源管理
内容摘要:四川重庆龙湖人力资源管理企业标杆解析培训教程四川重庆龙湖人力资源管理企业标杆解析培训教程
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发布时间:2013/12/19
文档标签:企业管理,标杆房地产企业卓越管控
内容摘要:通过流程梳理对组织和岗位职能进行适应性调整,建立岗位和流程的关系(如何管好?)
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发布时间:2011/12/19
文档标签:营销策略,汉略标杆房企人力资源新思维
内容摘要:企业从关注“事”到关注“人”(能力)的角度转变,以能力发展为切入点,着力搭建“职位管理-绩效激励-能力发展”相互促进的持续健康人力资源管理体
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发布时间:2011/12/19
文档标签:企业管理,标杆房企人力资源新思维
内容摘要:如果企业希望在信息时代的竞争中生存并兴旺,就必须利用从其战略和能力中衍生出的衡量和管理系统。
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发布时间:2010/12/19
文档标签:房地产标杆企业华润置地,营销策略
内容摘要:华润置地凭借集团公司雄厚的资源背景,独特的“集团孵化、租售并举”商业模式,领先并均衡的经营指标表现,目前位列行业领先阵营。
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内容摘要:瑞安开发的项目分为三个类别:一是类似上海“新天地”的大型城市核心发展项目;二是类似创智天地的“知识型社区”综合发展项目;三是交通枢纽及相关配
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内容摘要:旅游地产是以旅游、度假为目的,或通过旅游设施来带动地产发展,通过整合规划设计、开发建设、专业策划、市场营销、网络管理等各个环节,把旅游业与房
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发布时间:2010/12/18
文档标签:房地产企业薪酬考核标杆研究,市场研究
内容摘要:“甲A甲B末位淘汰制”是金地考核制度的特点,这个名词借助于足球职业赛。考核的结果分五个等级,第一等级的人有机会获得晋升,最后一等的人将被淘汰
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发布时间:2011/12/18
文档标签:企业管理,房地产标杆企业人力资源管理
内容摘要:获取足够数量和较高质量的人才,以形成高效团队,拥有共同的价值观,保持高昂士气,满足公司发展需要;
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发布时间:2010/12/18
文档标签:万科房地产行业标杆企业,市场研究
内容摘要:两大领导品牌及10大公司品牌都有较长的发展历史,他们是中国房地产市场形成过程中,经历了多年考验而成长起来的优秀企业。12家公司平均年龄为18
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内容摘要:经过十几年的潜心发展,龙湖形成了集投资规划、开发建设、商业管理和物业服务为一体的全过程运作能力和系统、高效的多业态综合开发能力,产品覆盖了普
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内容摘要:年度考核重点在于检查员工年度工作完成情况和岗位职责履行情况;对员工的品行、工作态度、工作能力、工作业绩等进行鉴定,增进上下级间的沟通,促进员
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发布时间:2012/12/18
文档标签:万科房地产行业标杆企业,市场研究
内容摘要:在我国,许多房地产开发商认为, “搞房地产当务之急是做销量”、“做品牌是大企业的事”、“做房地产品牌就是做概念、做卖点”、“做房地产品牌就是
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内容摘要:1 整体行业形势;2 深圳地区市场形势;3 地震带来的影响;4 政策的最新变动;5 标杆企业的行业认知和战略选择。
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内容摘要:2009 年初,中粮集团正式提出打造“全产业链的食品企业、全服务链的城市综合体”的“两链”战略,全力发展以“大悦城”购物中心为核心的城市综合
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1
内容摘要:以大型综合物业开发、以旧改旧见长的瑞安地产致力于成为中国“最具创意和高瞻远瞩的房地产开发商之一“,其项目总体规划顾问和建筑顾问一般选择国际上
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