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房地产市场调查_最全的105份表格 125P
发布时间:2011/9/23
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发布时间:2011/9/21
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商业地产招商运营部工作指导大纲 56P
发布时间:2011/9/14
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广东美的内部讲师管理办法 16P
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人力资源的调配与流动 19P
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品质部职务权限分配表 4P
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万科高速扩张中的产品生产模式 53P
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人力资源部部长职务说明书 1P
发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/24
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某部门管理才能考核表 1P
发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/23
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发布时间:2011/8/17
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上海公司工程管理控制文件 135P
发布时间:2011/8/16
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北京鲁艺房地产开发公司组织设计 18P
发布时间:2011/8/16
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发布时间:2011/8/9
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发布时间:2011/7/27
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发布时间:2011/7/25
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重庆东源:2008年半年度报告 70P
发布时间:2011/7/8
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发布时间:2011/6/10
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绿城地产集团工程部经理简明手册 124P
发布时间:2011/5/30
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发布时间:2011/3/31
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内容摘要:招商成败是商业项目能否运做成功的决定性因素,也是项目是否能够迅速成长的推动性因素。为强化项目招商的指挥、调度、协调、督察、奖惩功能,明确招商
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内容摘要:招商成败是商业项目能否运做成功的决定性因素,也是项目是否能够迅速成长的推动性因素。为强化项目招商的指挥、调度、协调、督察、奖惩功能,明确招商
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内容摘要:为充分利用空调事业部内部的智力资源,积极培养和建设事业部兼职讲师队伍,发挥内部讲师在事业部整体培训教育体系中的核心作用,特在《人力资源开发与
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内容摘要:中建五局七公司目前注册资金为50272500元,现有职工539人,各类管理干部164人,具有工程、经济及其他专业职称人员175人,其中高级职
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内容摘要:审批通过后,部门负责人指定软件开发项目负责人配合兼职资料员对已开发或引进的电脑软件进行安装和调试。
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内容摘要:表格内容:姓名 年龄 到职日期 所属部门 职位 担任本职 开始年月 管理 才能 项目 优异 良好 平常 欠佳 本项目 领导能力处事能力 协调
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内容摘要:综合管理中心职能包括:负责办理项目开发全过程中的各类证照,负责协调、联系相关政府职能部门,处理突发事件,负责公司对外工商手续办理及建委项目报
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内容摘要:1.确定部门的组织构架,规定下属的工作范围及管理、监理职能;2.选择下属,进行技能培训,以便保证人才和物力的使用效率最高;3.通过与其他部门
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内容摘要:各职能部门所有需以公司名义对外发文,都必须到集团办公室文件管理员处获取统一发文编号加盖公章后,方可对外发文,编码方式为:万科总部[年度]序号
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内容摘要:非企业高层占41.53%,主要包括:高校教授副教授及管理干部,医院主任医师副主任医师及管理干部,机关事业单位干部及职员,银行高层,高级技术人
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内容摘要:负责公司组织架构调整,确定人员编制与管理岗位职数,调整公司用人计划,经总经理审核后报区域总部审批,负责员工招聘、甄选、录用、流动及办理用工手
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内容摘要:2008年7月28日公告,公司收到公司副总经理乔昌志先生书面辞职报告,称其于2008年3月27日公司董事会换届后,被续聘为公司董事、副总经理
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内容摘要:业务部门为每一名新进入公司的员工指派一位辅导顾问;公司在职员工调到新岗位,或晋升到新职位时,部门也要指派一位辅导顾问
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内容摘要:作好现场的管理工作,合理调配员工的工作时间,严格执行上班工作时间,以免出现现场空场及人员短缺现象。保持现场整洁,避免脏乱出现。认真开展周会。
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