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发布时间:2012/2/23
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河南移动现存主要问题 32P
发布时间:2012/2/17
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各部门人员岗位考核表 5P
发布时间:2012/2/15
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发布时间:2012/2/7
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点工签认的暂行管理程序 1P
发布时间:2012/2/6
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员工入职与试用运作程序 5P
发布时间:2012/2/6
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储运部经理岗位说明书 1P
发布时间:2012/2/6
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ISO9002质量体系程序 14P
发布时间:2012/1/31
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文档标签:iso9002质量体系程序,制度流程
内容摘要:部门主管对服务过程中发现的不合格评审后,进行记录和处置;综合部对采购物资验证出的不合格评审后,进行记录、标识、隔离,由采购人员确认后进行退货或更换。
发布时间:2012/1/30
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各级培训机构工作职责 2P
发布时间:2012/1/18
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学生公寓物业管理公司员工三级培训 14P
发布时间:2012/1/13
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发布时间:2012/1/13
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丽港商业城装修许可证 2P
发布时间:2012/1/12
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发布时间:2012/1/12
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发布时间:2012/1/10
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发布时间:2012/1/5
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湖南某物业公司质量表格(全套) 76P
发布时间:2012/1/5
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内容摘要:2004年7月15日,记者从新乡市劳动部门获悉,今年上半年,该市就业与再就业工作取得重大进展,共计安排4.4万人就业和再就业,完成全年计划任
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内容摘要:经理人员时刻被激励去问自己:“为保持本部门业务与公司远景目标相一致,我所做的已经足够了吗?”
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内容摘要:熟悉《xx物业服务有限公司要求》《员工手册》(0.5)熟记xx物业服务有限公司规章制度(0.5)熟记公司经营方针、计划及经营部岗位职责制
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内容摘要:1、在EXCEI表格里根据工资软件的功能要求按管理处各专业部门建立工资计算的模块。2、设立打开权限密码,分别告知工资核算的相关人员。3、每月
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内容摘要:在工程签证中原则上不得以点工形式出现。如有特殊原因需发生点工且数量较大时,必须由主办人员所在的部门经理同意后方可进行施工。
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内容摘要:新员工按约定时间带齐有关证件(身份证、毕业证、职称证、务工/失业证、彩色一寸免冠照片两张、入职通知书)到公司人事部报到(未按入职时间报到的员
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内容摘要:负责制定本部门相应的程序文件并负责对人员进行培训,之后开展、落实;部门内各项规章制度的建立、完善与实施,保证工作流程的优化,工作效率的提高。
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发布时间:2012/1/31
文档标签:iso9002质量体系程序,制度流程
内容摘要:部门主管对服务过程中发现的不合格评审后,进行记录和处置;综合部对采购物资验证出的不合格评审后,进行记录、标识、隔离,由采购人员确认后进行退货
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内容摘要:对检查中的不合格项,应立即进行纠正,对严重的或多次发生的不合格,有关人员要及时向管理处经理反映,由相关责任部门按《纠正和预防措施管理程序》进
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内容摘要:负责人员基本素质审查、培训资料准备、公司简介和培训统一组织实施工作;技术部门负责安全、技术的统一培训
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内容摘要:违反以下纪律之中任何一条即给予除名处理:1、不胜任本职工作(由总经理或部门负责人确认);2、工作严重失误(若造成财产损失或人员伤亡,上交公安
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内容摘要:1、此证必须由装修单位在门外张贴,以便管理公司人员检查。 2、此许可证之内容不代表政府部门意见,如有与政府相关规定不同之处,以政府相关规定为
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内容摘要:协助组长开展工作,根据各种准确信息及时做好上传下达及具体措施落实,针对各种灾情,督导各职能部门及工作人员迅速及时做好相应的防范或赴救措施。
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内容摘要:本质量手册描述了广州市xx物业集团有限公司(简称“物业集团”)的质量管理体系和该体系所要求的过程及过程之间的关系,适用于质量管理体系所涉及的
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内容摘要:某房企绩效评估表(部门负责人及以上人员):主要业绩:优势评价存在的不足:建议采取的改进措施:签名:日期:年月日
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内容摘要:湖南某物业公司质量表格(全套)包括:评审时间、评审地点、评审目的 评审范围、与会人员、评审内容及各部门准备事项。
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