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房地产投融资方法及风险管理 38P
发布时间:2013/3/4
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北孚集团管理体系介绍 117P
发布时间:2013/3/4
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2007年地产项目运作战略咨询报告 113P
发布时间:2013/3/4
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发布时间:2013/2/27
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房地产企业薪资制度范本 16P
发布时间:2013/2/27
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发布时间:2013/2/27
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长沙市大成国际大酒店标书施工方案 85P
发布时间:2013/2/26
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长沙奥园工程管理手册 76P
发布时间:2013/2/26
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发布时间:2013/2/26
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发布时间:2013/2/20
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房地产开发与经营业纳税评估手册 210P
发布时间:2013/2/20
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标杆房地产企业的成本管理 11P
发布时间:2013/2/20
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发布时间:2013/2/20
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发布时间:2013/2/19
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某工程建安成本指标控制办法 12P
发布时间:2013/2/18
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天津某开发商企业文化手册 12P
发布时间:2013/2/18
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天津房地产开发前期流程 19P
发布时间:2013/2/18
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长沙奥园工程管理手册 76P
发布时间:2013/2/17
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广厦学院办公楼工程施工组织设计 120P
发布时间:2013/2/17
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发布时间:2013/2/16
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发布时间:2013/2/6
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某房地产开发有限公司薪酬设计方案 13P
发布时间:2013/2/6
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内容摘要:使股东的财富人长远来说达到最大短期的财务目标,比如现金流的要求或者非金融性质的目标,例如
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内容摘要:做强房地产主业,中长期目标是建立以房地产为主业的多元化投资控股型集团。房地产开发盈,利能力可靠,且可为企业其它业务发展提供可靠现金流,应坚持
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内容摘要:中国政府制定的国民经济和社会发展“十五”计划纲要提出未来五年国民经济保持较快发展速度,经济增长速度预期为7% 。各种迹象表明,中国经济已进入
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内容摘要:因公司属于初期经营,暂无长线服务项目,所以人员工资标准暂按基础管理
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内容摘要:由衡阳市沐林房地产开发有限公司开发的 “沐林?美郡” ,地处衡阳市城西 华新开发区平湖生态公园西侧, 南临祝融路, 北靠三江路, 东临长湖街
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内容摘要:本工程为湖南省大成国际大酒店有限公司的新成大厦工程,总建筑面积为29700m2。由地下室二层、地上二十九层组成。地下一层车库,地下二层为车库
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内容摘要:A指定分包单位(机电、消防、电梯、铝门窗、精装修、园林等) B专业分包单位(市政、外水、外电、电信、有线电视、网络、安防、人防、白蚁、样板房
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内容摘要:宁波市北仑思加房地产开发有限公司成立于2005年2月,经过几年的经营,目前已开发完成位于北仑区长江路北端的好旺角项目,获得了一定的市场认同;
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内容摘要:投资性房地产特点:投资一般金额大、周期长、受市场价值的变动大、流动性和变观能力较差,具有高风险高收益并存。
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内容摘要:房地产开发与经营业是目前热点行业之一,在地方税收收入中占有较大的比重。该行业具有投资金额大、经营周期长、缴纳税种复杂,存在涉税问题多的特点。
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内容摘要:随着中国房地产市场由成长期步入成熟期,市场竞争日趋激烈和规范化。在这种形势下,房地产开发企业要想获得稳定的经营利润,除了必须密切关注和研究消
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内容摘要:1994年,公司将原来生产生活配套任务的后勤部门逐步与公司母体相脱离,在原基建处基础上成立了全资子公司“南京江陵房地产开发公司”(注:以下简
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内容摘要:目前国家中央工作的重点是经济发展和保持社会稳定,随着改革开放的深入,国家的经济稳定发展,人民的生活水平普遍提高,商品房市场异常活跃。2003
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内容摘要:企业运营方式为各法人独立运营;关健管理及关键决策模式——以各法人的统一法定代表人『董事长』为核心的非组织化的管理团队和决策团队民主集中;
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内容摘要:工程建安成本是房地产开发项目总成本中所占比例最大(约占40%左右)、发生跨越时间最长、涉及合作单位最多、控制投入的人力最多、与开发项目的质量
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内容摘要:天津长芦房地产开发有限公司(以下简称“长芦地产”)的企业标识由图形、英文和中文三部分组成,具有鲜明的时代特征和行业特点。
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内容摘要:市规划局规划处、市场处、用地处、土地交易中心办理,并上局长业务会讨论确定
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内容摘要:A指定分包单位(机电、消防、电梯、铝门窗、精装修、园林等) B专业分包单位(市政、外水、外电、电信、有线电视、网络、安防、人防、白蚁、样板房
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内容摘要:广厦学院办公楼工程施工组织设计一工程概况蓝天小学办公楼为二层砖混框架混合结构房屋建筑面积150m2由长安大学建筑设计院设计一建筑结构概况 1
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内容摘要:提高工作效率,使员工能够与公司一同成长,并分享公司发展所带来的收益,特制订本办法。
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内容摘要:为了公司能够顺利发展,为员工创造发挥自身能力的平台,建立充满活力的工作环境,根据相互信任、尊重规则、以简驭繁、追求成长的经营理念,制定邯郸有
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内容摘要:根据公司的总体发展战略目标,指导财务部各分管经理制定公司各方面财务管理制度,从而明确财务部整体长期发展目标
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内容摘要:制定本方案的目的在于使员工能够与公司一同分享公司发展所带来的收益,把短期收益、中期收益与长期收益有效结合起来。
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