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发布时间:2012/2/18
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房地产公司员工考核表格 30P
发布时间:2012/2/17
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发布时间:2012/2/17
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房地产公司-绩效考核指标汇总 85P
发布时间:2012/2/17
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发布时间:2012/2/15
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庆丰房地产公司市场营销课程报告 19P
发布时间:2012/2/15
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发布时间:2012/2/15
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房地产集团数据源统计表 3P
发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/2/14
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发布时间:2012/2/10
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发布时间:2012/2/6
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发布时间:2012/2/2
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内容摘要:2010 年以来,随着信贷紧缩和国家房地产调控政策的接连出台,房地产市场的未来面临更大的不确定性。在新的形势下,房地产上市公司加速多元化多途
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内容摘要:注:本报表须于每月28 日回传公司行政部,由行政部统一编号归入项目档案。同时提交处长1 份。
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内容摘要:技术审核的及时性;技术要求实现的可行性审查;工程建设中出现技术差错、遗漏率。
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内容摘要:为适应集团公司业务规模的发展,规范对新项目的论证,提高决策效率,提升集团公司竞争力,特制定本制度。
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内容摘要:由于公司目前还没有建立科学合理的组织结构,因此各部门在进行工作时往往只是从本部门的利益出发,有时只是因为一些公司内部的人事问题或者部门利益而
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内容摘要:1、达到:“帐、物、卡”相符,寻找方便快速,借阅登记及时齐全。2、抽样检查过程中,每一项抽样不得少于三份。
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内容摘要:新客户实际完成销售金额/ 预算目标销售金额(新客户是指以前在我公司没有业务或曾经做过一年没合作的客户)
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内容摘要:新员工加入公司后,人力资源部组织新员工接受短期的入职培训,让新员工了解公司的宗旨、企业文化、政策等。并安排一名部门同事作为新员工的入职引领,
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内容摘要:分管总监、部门(即部门负责人)、员工的主管领导考核由其直接上级进行,部门负责人、总监级员工的领导考核满分15分,员工的领导考核满分20分。领
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内容摘要:以锻造高度的专业素质,作为打开市场和赢得客户的第一要诀,并通过自身优势综合资源网络,为客户提供不同层面的支持,为此在以下两个方面重点突破.
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内容摘要:《2010年7月收集整理北京房地产公司通讯录大全》
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内容摘要:行销:通过研究、策划、推广、交易及实体配销技术等一系列整体策略,确实掌握消费者需要,把握环境变动所带来机会的动态型企业经营活动。
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内容摘要:产业投资基金是与证券投资基金相对应的概念,证券投资基金直接投资于有价证券,产业投资基金则直接投资于产业领域。主要是对未上市企业进行股权投资并
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