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发布时间:2010/11/25
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发布时间:2009/12/28
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房地产销售的成功操盘手册 72P
发布时间:2015/11/7
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嘉禾地产策划机构销售培训体系 18P
发布时间:2011/11/16
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发布时间:2015/11/6
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发布时间:2015/11/18
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内容摘要:合创天城工程项目位于重庆沙坪坝区上桥,毗邻城市高速环线和成渝高速西环立交,南侧为上桥中学,西邻重庆工程职业学院。建设单位:重庆涪陵禾立房地产开发有限公司设计单位:大地建筑事务所(国际)建筑面积:调规方案约13万m2(其中地上面积为11万m2,地下面积为2万m2)层 数:调规方案31层/-2层层 高:住宅层高均为2.9m。建筑高度:100m以内
版房地产工程管理工作手册 68P
发布时间:2009/12/2
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发布时间:2009/11/7
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发布时间:2012/11/7
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文档标签:养老地产的相关政策和盈利模式,营销策略
内容摘要:实现新型农村社会养老保险制度全覆盖,完善实施城镇职工和居民养老保险制度,实现基础养老金全国统筹。推动机关事业单位养老保险制度改革。进一步做实养老保险个人账户,实现跨省可接续。扩大社会保障覆盖范围,逐步提高保障标准。发展企业年金和职业年金。发挥商业保险补充性作用。实现城乡社会救助全覆盖。积极稳妥推进养老基金投资运营。
房地产销售接电接访流程 94P
发布时间:2015/11/7
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文档标签:企业管理,房地产销售接电接访流程
内容摘要:指通过专业的语言、能力及行动为客户解决在购房过程中的所有疑问,创造并满足客户的需求,达致客户满意购买。置业顾问是一个伟大的职业,我们为了千家万户的安居乐业贡献着我们的力量。
发布时间:2009/10/30
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文档标签:研究报告,青岛开发区凤凰国际周边房地产市场项目市调
内容摘要:周边配套:北临香江路二小、开发区一中、开发区六中、青岛职业技术学院,南邻娃哈哈幼儿园、中国石油大学、黄海学院、滨海大道、长途汽车站,西临珠山余脉、戴戈庄水库、区域内有政府正在规划与建设的科技商贸街及两期创业园。
发布时间:2015/11/2
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发布时间:2015/10/27
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发布时间:2013/10/14
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发布时间:2012/11/2
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中冶新奥地产管理模式和组织结构方案 118P
发布时间:2012/10/11
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金瀚房地产公司管理手册 72P
发布时间:2015/10/16
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文档标签:营销策略,金瀚房地产公司管理手册
内容摘要:大家每个人都有成功的理想。在金瀚,您完全可以实现这一理想,凭借开拓、创新、挑战、拼搏的职业精神,每个人都有施展才华的广阔舞台,并凭自己的出色才干和不俗业绩取得丰厚的回报。脚踏实地、一丝不苟、爱岗敬业,相信您定能与金瀚共创辉煌。
浙江嘉实集团房地产管理制度汇编 170P
发布时间:2015/10/17
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文档标签:企业管理,浙江嘉实集团房地产管理制度汇编
内容摘要:经常性工作岗位出现缺员时,原则上不得使用临时工。应本着节约用人的原则,首先在本单位内部调配解决;本单位内部解决确实有困难的,须报告集团公司调配解决;集团公司无法调配解决时,经集团公司批准可在用人单位“三定”方案规定的人员总数范围内招聘社会人员。所招聘的人员必须具有相应的职业资格、符合上岗条件,由用人单位与劳动者协商并签订劳动合同。
房地产成本管理核心竞争力培训 38P
发布时间:2012/10/15
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房地产计划运营管理培训赛普咨询 186P
发布时间:2012/10/22
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发布时间:2012/10/25
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发布时间:2010/10/11
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发布时间:2015/10/9
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房地产代理公司销售培训体系 17P
发布时间:2015/10/8
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中国房地产策划师系统串讲培训教程 637P
发布时间:2015/9/29
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房地产开发行业职业发展报告 48P
发布时间:2013/4/27
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发布时间:2010/11/25
文档标签:企业管理,地产人职业生涯规划与成长
内容摘要:打开你观念的抽屉一天,报社的一位年轻记者去采访日本著名的企业家松下幸之助。
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内容摘要:在本市作出重大贡献并获得相应奖励,或在本市被评聘为高级专业技术职务或高级技师 (国家一级职业资格证书)且专业、工种与所聘岗位相符的,可不受持
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内容摘要::对简历的挑选和面试的安排可以设定主选简历和备选简历,在主选简历不能实现招聘需求时,可以从备选简历中挑出备选人员进行面试。要快速从成堆的简历
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内容摘要:职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。
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内容摘要:销售队伍是房地产公司获取收益的最为直接的工具,因此,建立一支素质高,战斗力强的销售队伍是每一个公司追求的目标。好楼盘没有好的销售未必卖的好。
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发布时间:2015/11/18
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内容摘要:合创天城工程项目位于重庆沙坪坝区上桥,毗邻城市高速环线和成渝高速西环立交,南侧为上桥中学,西邻重庆工程职业学院。建设单位:重庆涪陵禾立房地产
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发布时间:2009/12/2
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内容摘要:根据总公司对工程管理规范化的要求和总公司工程管理步入职业化的需要,本着“部门职能专业化”和“业务流程规范化”的原则,为规范管理,提高服务和质
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内容摘要:按个人在本市直接投资(或投资份额)计算,最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准的,或者连续3年聘用本市员工人数达
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发布时间:2012/11/7
文档标签:养老地产的相关政策和盈利模式,营销策略
内容摘要:实现新型农村社会养老保险制度全覆盖,完善实施城镇职工和居民养老保险制度,实现基础养老金全国统筹。推动机关事业单位养老保险制度改革。进一步做实
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发布时间:2015/11/7
文档标签:企业管理,房地产销售接电接访流程
内容摘要:指通过专业的语言、能力及行动为客户解决在购房过程中的所有疑问,创造并满足客户的需求,达致客户满意购买。置业顾问是一个伟大的职业,我们为了千家
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发布时间:2009/10/30
文档标签:研究报告,青岛开发区凤凰国际周边房地产市场项目市调
内容摘要:周边配套:北临香江路二小、开发区一中、开发区六中、青岛职业技术学院,南邻娃哈哈幼儿园、中国石油大学、黄海学院、滨海大道、长途汽车站,西临珠山
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内容摘要:上周恒大的促销引发了行业极大的关注,营销人意识到,楼市烽烟已经燃起。2015年注定是房地产营销领域不平静的一年:市场份额之争你死我活,促销大
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内容摘要:房地产项目来访客户信息登记内容:日期、姓名、性别、年龄段、电话、职业、居住区域、客户需求、认知渠道、接待人
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内容摘要:房地产项目认购客户信息登记内容:认购书编号、姓名、年龄、家庭结构、现居住址、职业、电话、交通工具、认知渠道、购买户型/面积、认购日期、销售人
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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发布时间:2015/10/16
文档标签:营销策略,金瀚房地产公司管理手册
内容摘要:大家每个人都有成功的理想。在金瀚,您完全可以实现这一理想,凭借开拓、创新、挑战、拼搏的职业精神,每个人都有施展才华的广阔舞台,并凭自己的出色
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发布时间:2015/10/17
文档标签:企业管理,浙江嘉实集团房地产管理制度汇编
内容摘要:经常性工作岗位出现缺员时,原则上不得使用临时工。应本着节约用人的原则,首先在本单位内部调配解决;本单位内部解决确实有困难的,须报告集团公司调
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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内容摘要:基于素质能力的招聘与再配置 招聘管理、离职管理、晋升管理(晋升管理)、入职管理、外派人员管理、人才评价系统 3、培训与开发 培训计划、培训需
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发布时间:2015/10/9
文档标签:营销策略,向地产榜样学习,万达的核心竞争力形成模式
内容摘要:大连第一个欧式住宅社区开发商、大连第一个节能住宅开发商、中国第一家职业足球俱
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内容摘要:职业道德要求:以公司整体利益为重,不因个人目的而损害公司的利益和形象;遵守公司各项规章制度;为人诚实、正直。
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内容摘要:房地产策划师职业道德,是指房地产策划师在房地产策划服务工作中所应遵循的特定的道德标准。
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内容摘要:行业定义:房地产开发是指具备开发资质的企业,在依法取得使用权的土地上,进行基础设施建设、房屋建筑安装、以及为此进行规划、设计和管理活动的整个
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