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2010年8月春日阳光温泉花园案场销售业务管理制度 46P

发布时间：2011/12/31 阅读量：10 下载量：4 财富值：免费

房地产企业品牌价值管理量化指标体系 59P

发布时间：2016/12/19 阅读量：187 下载量：2 财富值：免费

万科集团营销策划中心培训会议 50P

发布时间：2016/12/19 阅读量：167 下载量：9 财富值：免费

2011年达州金利多蔚蓝阳光A区提案 128P

发布时间：2011/12/17 阅读量：46 下载量：5 财富值：免费

2011年南昌保集半岛项目销售培训计划 140P

发布时间：2011/10/16 阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

2011年2月9日滕州市佳合名仕豪庭市场营销部岗位职责及各项制度 53P

发布时间：2011/10/16 阅读量：41 下载量：5 财富值：免费

必看房地产基础知识大全 10P

发布时间：2016/9/13 阅读量：356 下载量：11 财富值：免费

2011年9月昆山房地产市场研究报告_16P_万科 16P

发布时间：2016/8/19 阅读量：556 下载量：1 财富值：免费

东莞市大型住宅区管理方案标书 43P

发布时间：2013/5/20 阅读量：163 下载量：9 财富值：免费

北京东丽温泉房地产开发有限公司制度汇编 114P

发布时间：2013/5/20 阅读量：73 下载量：6 财富值：免费

北京房地产开发有限公司制度汇编 123P

发布时间：2013/5/20 阅读量：52 下载量：7 财富值：免费

成都公司房地产开发公司内部管理制度 73P

发布时间：2013/5/20 阅读量：14 下载量：7 财富值：免费

北森针对房地产企业的体系性(PCPT)解决方案 12P

发布时间：2013/5/20 阅读量：35 下载量：4 财富值：免费

北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制度 23P

发布时间：2016/5/20 阅读量：158 下载量：2 财富值：免费

大连金玛房地产开发有限公司制度汇编 91P

发布时间：2016/5/20 阅读量：134 下载量：2 财富值：免费

北京房地产开发公司管理制度 23P

发布时间：2016/5/20 阅读量：140 下载量：4 财富值：免费

北大纵横浙江众安房地产开发有限公司管理运作手册 38P

发布时间：2016/5/20 阅读量：135 下载量：3 财富值：免费

北京房地产开发公司绩效考核管理办法 26P

发布时间：2016/5/20 阅读量：284 下载量：5 财富值：免费

房地产岗位说明书 22P

发布时间：2016/5/20 阅读量：264 下载量：3 财富值：免费

创远置业会运作方案 11P

发布时间：2013/5/20 阅读量：33 下载量：6 财富值：免费

成都富力房屋置换有限公司企业管理咨询报告 51P

发布时间：2013/5/20 阅读量：114 下载量：6 财富值：免费

大连万达集团人事管理制度 49P

发布时间：2013/5/20 阅读量：366 下载量：4 财富值：免费

成宏地产员工手册 39P

发布时间：2013/5/20 阅读量：26 下载量：5 财富值：免费

房产员工学习手册 49P

发布时间：2013/5/20 阅读量：14 下载量：9 财富值：免费

北京中联行房地产经纪有限公司员工手册 52P

发布时间：2013/5/20 阅读量：76 下载量：2 财富值：免费

房地产标杆企业采购管理 7P

发布时间：2013/5/20 阅读量：44 下载量：9 财富值：免费

北大综合-北京公交房地产开发有限责任公司业绩合同管理办法 14P

发布时间：2016/5/20 阅读量：228 下载量：2 财富值：免费

第一太平戴维斯新人培训 45P

发布时间：2016/5/20 阅读量：58 下载量：6 财富值：免费

地产招商中心人员纪律规定 12P

发布时间：2016/5/20 阅读量：29 下载量：3 财富值：免费

北大纵横北京某置业有限公司员工薪酬设计方案 11P

发布时间：2016/5/20 阅读量：369 下载量：42 财富值：免费

46P

2010年8月春日阳光温泉花园案场销售业务管

发布时间：2011/12/31 文档标签：企业管理,春日阳光温泉花园

内容摘要：掌握房地产产业与常用术语。对当地的房地产发展方向有所认知,同时还能准确把握市场动态和竞争对手的楼盘优劣势及卖点等;另外还必需掌握房地产营销知 [详细]

阅读量：10 下载量：4 财富值：免费

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房地产企业品牌价值管理量化指标体系

发布时间：2016/12/19 文档标签：企业管理,价值管理,房地产,企业品牌

内容摘要：品牌即口碑,也即顾客态度,是顾客对企业/产品的情感联系和整体认知,是顾客价值的核心载体和完整体现,因此,品牌价值体现为顾客价值。 [详细]

阅读量：187 下载量：2 财富值：免费

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万科集团营销策划中心培训会议

发布时间：2016/12/19 文档标签：企业管理,万科集团,培训会议,营销策划中心

内容摘要：方法:将估价对象与在估价时点的近期有过交易的类似房地产进行比较,对这些类似房地产的成交价格做适当的修正,以此估算估价对象的客观合理价格或价值 [详细]

阅读量：167 下载量：9 财富值：免费

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2011年达州金利多蔚蓝阳光A区提案

发布时间：2011/12/17 文档标签：企业管理,达州金利多蔚蓝阳光

内容摘要：大竹房地产发展起步较晚,随着城市化进程加快,2010年土地供应面积则达到651亩,最高土地供应价格则达到近270万/亩。大竹土地供应主要集中 [详细]

阅读量：46 下载量：5 财富值：免费

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2011年南昌保集半岛项目销售培训计划

发布时间：2011/10/16 文档标签：企业管理,南昌保集半岛

内容摘要：销售人员正参与到一个特殊的服务行业,并成为房地产营销推广中不可或缺的重要组成部分之一。从珠江三角洲地区到内地二、三线城市的房地产营销推广过程 [详细]

阅读量：50 下载量：1 财富值：免费

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2011年2月9日滕州市佳合名仕豪庭市场营销

发布时间：2011/10/16 文档标签：企业管理,滕州市佳合名仕豪庭

内容摘要：负责组织针对本公司房地产产品的广告创意的征集工作,并围绕征集到的广告创意方案开展讨论,尤其关注广告传播的品牌主张。 [详细]

阅读量：41 下载量：5 财富值：免费

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必看房地产基础知识大全

发布时间：2016/9/13 文档标签：企业管理

内容摘要： [详细]

阅读量：356 下载量：11 财富值：免费

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2011年9月昆山房地产市场研究报告_16P

发布时间：2016/8/19 文档标签：

内容摘要： [详细]

阅读量：556 下载量：1 财富值：免费

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43P

东莞市大型住宅区管理方案标书

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,东莞市大型住宅区

内容摘要：针对xxxx的实际情况,我们确立了其物业管理的目标定位和整体构想。我们对xxxx的管理目标定位是:在管理期内,使xxxx的物业管理在社区环境 [详细]

阅读量：163 下载量：9 财富值：免费

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114P

北京东丽温泉房地产开发有限公司制度汇编

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,北京东丽温泉房地产

内容摘要：负责起草总经理交办的各种文件,整理总经理室的文件。搜集、整理、提供相应的信息资料,为总经理对公司各项问题做出决策提供依据。 [详细]

阅读量：73 下载量：6 财富值：免费

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123P

北京房地产开发有限公司制度汇编

发布时间：2013/5/20 文档标签：北京房地产,企业管理

内容摘要：第三十五条请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十天内向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向 [详细]

阅读量：52 下载量：7 财富值：免费

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成都公司房地产开发公司内部管理制度

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,成都公司房地产

内容摘要：服从指挥与安排,不推辞,不挑不选,不无故拖延,无论份内外的工作都应主动、热情、高速、高效完成。 [详细]

阅读量：14 下载量：7 财富值：免费

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北森针对房地产企业的体系性(PCPT)解决方

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,房地产企业

内容摘要：JRJ控股公司总经理刘总说:“北森公司的咨询工作解决了我一直以来的一个最大困惑,就是如何让员工和公司共成长的问题。北森公司的拓展了我的思路, [详细]

阅读量：35 下载量：4 财富值：免费

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北京东方康泰房地产开发经营有限责任公司考勤制

发布时间：2016/5/20 文档标签：市场研究,北京东方康泰房地产

内容摘要：为了完善现代企业制度,实施规范管理,弘扬正气,激励员工努力工作,致力于从事有益于本公司发展及改进,惩戒违规违纪行为,有针对性地解决各种实际问 [详细]

阅读量：158 下载量：2 财富值：免费

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大连金玛房地产开发有限公司制度汇编

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,大连金玛房地产

内容摘要：大连金玛房地产开发有限公司制度汇编~大连金玛房地产开发有限公司制度汇编 [详细]

阅读量：134 下载量：2 财富值：免费

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23P

北京房地产开发公司管理制度

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,房地产开发公司

内容摘要：第三条企业依现行国家规定的劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的工时制度。遇国家关于工作时间作调整时从其规定。第四条 [详细]

阅读量：140 下载量：4 财富值：免费

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北大纵横浙江众安房地产开发有限公司管理运作手

发布时间：2016/5/20 文档标签：众安房地产,市场研究

内容摘要：前期部是负责办理房地产开发过程中的各种证件、批文等前期手续,协调开发项目与当地政府部门、居民相关各种事务的部门。它的职责包括: [详细]

阅读量：135 下载量：3 财富值：免费

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北京房地产开发公司绩效考核管理办法

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,北京房地产开发

内容摘要：绩效:指被考核人员通过努力所取得的工作成果,体现本职工作任务完成的结果。每个岗位都有对应岗位职责的任务绩效指标。 [详细]

阅读量：284 下载量：5 财富值：免费

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房地产岗位说明书

发布时间：2016/5/20 文档标签：房地产岗位,企业管理

内容摘要：本职:负责公司整体经营计划的制订、执行和监督工作,公司的日常经营管理工作、处理公司重大突发事件 [详细]

阅读量：264 下载量：3 财富值：免费

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创远置业会运作方案

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,创远置业会

内容摘要：创远集团作为一家综合房地产营运商,多年来始终致力于投资开发中高档住宅及商用物业。虽然不同的项目具有不同的定位,但是在和不同客户接触的过程中, [详细]

阅读量：33 下载量：6 财富值：免费

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成都富力房屋置换有限公司企业管理咨询报告

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,成都富力房屋

内容摘要：随着房地产市场化进程的加快,国内房地产中介企业已经从小规模、作坊式的个体运营模式向规模化、品牌化的大型现代企业方向发展。发达地区出现了一些拥 [详细]

阅读量：114 下载量：6 财富值：免费

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大连万达集团人事管理制度

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,大连万达集团

内容摘要：各地房地产公司,包括大连物业总公司进出人员:(1)总助级以上(含总助级)由房地产企业管理公司招聘、推荐,集团参与考核,由由房地产企业管理公司 [详细]

阅读量：366 下载量：4 财富值：免费

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成宏地产员工手册

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,成宏地产员工手册

内容摘要：企业文化主要表现在企业经营哲学和规范管理体系,广泛地体现在办公环境、产品形象、企业形象、工作作风、人际关系、精神面貌、娱乐生活等方面,并且不 [详细]

阅读量：26 下载量：5 财富值：免费

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房产员工学习手册

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,房产员工学习手册

内容摘要：房地产:房产与地产的总称,狭义的房地产是指土地及地上建筑物与附着物等具体的物业,其所有权有拥有对其占有、收益、处分的权利;广义的房地产指第三 [详细]

阅读量：14 下载量：9 财富值：免费

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北京中联行房地产经纪有限公司员工手册

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,北京中联行房地产

内容摘要：中联行拥有“中国房地产十大策划专家”杨思哲及数十名资深地产高级顾问,其专业架构涉及城市与土地运营策划、房地产市场研究、前期开发、项目策划、营 [详细]

阅读量：76 下载量：2 财富值：免费

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房地产标杆企业采购管理

发布时间：2013/5/20 文档标签：企业管理,房地产标杆企业

内容摘要：房地产行业是一个综合性的产业,同时是一个资源整合的行业,从项目前期的产品规划、项目策划、设计、勘察、施工、材料、设备到广告宣传、园林绿化、装 [详细]

阅读量：44 下载量：9 财富值：免费

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北大综合-北京公交房地产开发有限责任公司业绩

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,房地产开发有限责任公司

内容摘要：业绩合同的有效期为一年,具体签订日期根据公司的经营周期、会计核算等特点确定,通常情况下业绩合同的有效期可以设为每年一月一日至十二月三十一日止 [详细]

阅读量：228 下载量：2 财富值：免费

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第一太平戴维斯新人培训

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,新人培训,第一太平戴维斯

内容摘要：从今天起,你的一言一行不单单只代表你自己,你所展现在客户或同行面前的是整个物业和本公司的形象,所以你要以一个房地产高素质专业人员来要求自己, [详细]

阅读量：58 下载量：6 财富值：免费

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地产招商中心人员纪律规定

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,地产招商,人员纪律规定

内容摘要：如有未来过现场,也未做登记的老客户,则以找谁就由谁接待,现场经理有权知道客户来源。 [详细]

阅读量：29 下载量：3 财富值：免费

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北大纵横北京某置业有限公司员工薪酬设计方案

发布时间：2016/5/20 文档标签：企业管理,工薪酬设计方案,北京

内容摘要：公平性指公司员工薪酬水平要与北京地区房地产行业或同等规模的企业类似职务的薪酬应基本相同;员工所获得的薪酬应与对企业作出的贡献成正比。竞争性是 [详细]

阅读量：369 下载量：42 财富值：免费

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