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发布时间:2013/2/16
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某房地产公司总经理岗位责任制新 17P
发布时间:2013/2/6
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某房地产公司薪资管理制度 17P
发布时间:2013/2/6
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某房地产公司岗位绩效薪酬标准 10P
发布时间:2013/2/6
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房地产公司规章制度及岗位职责 44P
发布时间:2013/2/5
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2006年某房地产公司考核指标 82P
发布时间:2013/2/5
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房地产企业岗位说明书 22P
发布时间:2012/4/25
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某房地产企业人事管理 5P
发布时间:2012/3/14
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内容摘要:满勤;完成岗位基本工作任务。每月按时完成各类报表,做好人事、劳资、计医、文秘、机动车、后勤服务管理等日常性工作。
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内容摘要:制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。
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内容摘要:建立健全财务管理的各种规章制度,编制财务计划,加强经营核算管理,反映、分析财务计划的执行情况,检查监督财务纪律。
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内容摘要:基本工资。基本工资是薪资构成的基本部分,以保障员工基本生活标准,包含国家及本地区规定的各种津贴、补贴。基本工资占岗位工资的30%,按月发放。
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内容摘要:在公司工作满一年后,按30元/年工龄的标准计发每月的公司工龄补贴。公司工龄以到公司上班的起始时间计算。
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内容摘要:对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向,及时向总经理反映情况、提供信息,为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。
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内容摘要:业务流程参见《附件:浙江众安房地产开发有限公司业务流程体系》各部门的岗位职责详细说明参见《浙江众安房地产开发有限公司职务说明书手册》
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内容摘要:公司的人力资源能否满足公司的发展要求,其中关键岗位人员的空缺率不高于目标值,关键人员流失率不高于目标值
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内容摘要:《中华人民共和国城市房地产管理法》第六条国务院建设行政主管部门、土地管理部门依照国务院规定的职权划分, 各司其职,密切配合, 管理全国房产工
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内容摘要:岗位薪酬点数:代表该岗位经过岗位价值评估后其收入水平在整个企业中的位臵,往往取最低岗位价值评估得分为1,其他岗位按比例测算
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内容摘要:【慧朴管理培训课件】房地产开发企业薪酬与激励part2of3-岗位价值评估
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内容摘要:大型房地产公司岗位生产副总经理职责04
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内容摘要:大型房地产公司岗位经营副总经理职责03
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内容摘要:大型房地产公司岗位结构专业监理技术员职责19
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内容摘要:大型房地产公司岗位建筑专业监理主管职责15
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内容摘要:大型房地产公司岗位建筑专业家里技术员职责18
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内容摘要:大型房地产公司岗位技术副总经理职责05
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内容摘要:大型房地产公司岗位给排水专业监理技术员职责20
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内容摘要:公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。②公司招用员工实行全面考核
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内容摘要:行政部:综合协调、行政事务管理、文秘、档案、企业文化、内务、接待及信访管理。
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