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2008年某房地产公司职位说明书 86P
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某房地产集团人力资源咨询诊断报告 80P
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某房地产公司薪资管理制度(暂行) 18P
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某房地产公司岗位绩效薪酬标准 10P
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房地产企业绩效考核指标库 55P
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赛普咨询—房地产流程体系实施宣贯 53P
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浙江华元-房地产行业晋升考核办法 16P
发布时间:2011/9/20
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某房地产开发有限公司人事考核系统 20P
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CMC房地产绩效管理讲义 103P
发布时间:2011/8/29
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众美地产绩效考核制度 23P
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天鹏房地产集团绩效考核管理制度 41P
发布时间:2011/8/24
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内容摘要:根据集团年中绩效考核和调研要求,我部按照年初签订的“目标责任书”内容的相关指标对集团房地产所属企业执行情况说明
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内容摘要:房地产行业晋升考核办法,为建立公平、公开的员工晋升渠道,激励员工努力上进,提升公司绩效,特制定员工晋升办法。
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内容摘要:年度工作子目标确定后,中层管理者拟订相应部门年度工作计划并按月生成月度执行计划,经主管上级批准后报总经办备案。
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内容摘要:关于绩效加薪,绩效表现远远超出要求的员工,企业给予的绩效加薪至少是绩效表现达到要求员工的2倍。
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内容摘要:一、绩效管理概念与绩效管理模型二、绩效管理体系设计的基本原则 三、绩效管理流程 四、绩效管理指标及目标体系设计 五、绩效管理实施 。
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内容摘要:第一条为全面客观考核评价众美房地产开发集团有限公司(以下简称“众美地产”)员工,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实众美地产的发展目
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