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完整型房地产公司管理手冊范本 137P
发布时间:2012/4/25
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长城物业部门职责梳理培训 24P
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物业管理公司人事管理 1P
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劳动人事管理范例分析 22P
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物业管理公司的资金结算 14P
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277个办公制度、规范、表格 74P
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福建浔兴集团工资管理办法 8P
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解析成功开发的九大理念 2P
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公司驻外人员管理办法 3P
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内容摘要:今同意 在本公司担任 一职,需遵循公司规章办事规则,如任职期间违反公司规定及有关规章规则,应受公司合理处分,若因侵占公司财物
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内容摘要:一、本公司员工不论何种原因离职,悉依本规定办理。 二、员工离职区分 1. 自请辞职; 2. 职务调动离职; 3. 退休离职; 4. 解雇离职
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内容摘要:第一条 本办法是依据人事管理规则第104条的规定订定。 第二条 本公司职员经解职或调职时应办理移交,除另有规定外悉依本办法办理。 第三条 本
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内容摘要:部门职责梳理是通过对公司战略及发展目标的讨论,对各部门之间及部门内部职责进行明确和分解的过程
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内容摘要:第一条 为保证员工合理流动,同时保证公司利益不受损失,特制定本规定。 第二条 员工调离本公司系统审批权限按人事权限划分
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内容摘要:计划利润达成率成本费用利润率非生产性支出控制应收款控制率呆坏帐控制率营业额收入达成率公司总体费用预算达成率
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要:1. 正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划 2. 按照员工能力和个性合理分配工作 3. 做好部门间的联系和协调工作 4. 工作中保
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内容摘要:驻外职员是指因工作需要,并经公司或分公司批准,派往原工作城市以外连续三个月以上的职员。驻外职员分为分公司责任人、其他管理职员(非分公司责任人
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