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超市整合性促销三大模式 5P
发布时间:2013/7/25
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发布时间:2013/7/18
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发布时间:2013/6/16
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发布时间:2013/6/14
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发布时间:2013/5/21
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发布时间:2013/5/3
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2006-2007中国物业管理市场分析 400P
发布时间:2013/2/22
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发布时间:2013/2/20
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发布时间:2013/2/16
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新城置业发展有限公司薪金考勤制度 11P
发布时间:2013/2/16
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发布时间:2013/2/6
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南宁市隆华房地产职员管理条例 64P
发布时间:2013/2/6
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某房地产开发有限公司员工手册 29P
发布时间:2013/2/6
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发布时间:2013/2/6
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发布时间:2013/1/11
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万科物业管理员工手册 0P
发布时间:2013/1/10
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内容摘要:现代超市业态促销(SalcsPromotionSP)的核心定位点是“商家与顾客的信息沟通的一种载体,目标是产生一定消费心理冲击波和信息福利”
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内容摘要:马塞公寓是柯布西耶理想的现代化城市中“居住单位”设想的第一次尝试。一个“居住单位”几乎包含了一个居住小区的全部内涵,设有各种生活福利设施,一
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内容摘要:为防开业即开堵,闹市匙开商场、建匚院、开餐馆前必须迚行交通影响评估。武汉市政店正在制订中癿《武汉市建设觃划管理技术觃定》(下文简称《觃定》)
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内容摘要:营销的主要任务:确定诸目标市场的需求和利益,并以保护或者提高消费者和社会福利的方式,比竞争者更有效、更有利地向目标市场提供所期望的满足。
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内容摘要:政策,历来是左右中国房地产市场的力量推动器。在我们看来,1998年停止住房实物分配,可以说是中国房地产市场发展历史上的一个重要转折点,也成为
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内容摘要:大企业商谈,争取标杆企业签订合作意向书,将起到不可限量的示范效应。针对特殊群体的团购优惠措施出台,巡展与专题品鉴活动:专业市场经营者/高福利
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内容摘要:相对于房管和福利型两种物业管理模式,自营式物业管理模式的发展优势较大.随着物业管理法规政策的不断健全,这种管理方式将不断发挥自己的优势,占据
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内容摘要:本招标代理机构比选文件中下列词语的含义是:比选:是指按规定实行委托招标的工程建设项目,比选人事先公布条件和要求,招标代理机构提出申请,比选人
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内容摘要:比选:是指按规定实行委托招标的工程建设项目,比选人事先公布条件和要求,招标代理机构提出申请,比选人按照公开规定的程序和条件确定中选人的行为。
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内容摘要:1998年7月,国务院发布《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》,正式宣布取消住房福利分配制度,全面实行住房货币化分配和住宅建
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内容摘要:为充分体现按劳分配、按工作成绩效果分配、长期激励与短期激励相结合的原则, 特制定本薪酬及福利管理制度.
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内容摘要:本公司薪酬体系实行多元化薪酬体系,公司总部高中层管理人员和职员实行职务等级工资制,各项目部、营销部和公司业务部实行目标管理绩效工资制。
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内容摘要:制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。
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内容摘要:市场竞争最终就是人力资源的竞争,现在,越来越多的企业已意识到知识管理的重要性,培训已不仅仅是企业对员工的“福利”,而是企业保持市场竞争力的关
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内容摘要:本条例根据国家有关法规以及公司章程,就公司劳动、人事、薪酬、福利、奖罚、行为准则等职员管理的基本事项而制定,为职员提供有关权利、责任和义务的
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内容摘要:房地产开发有限公司员工手册(以下简称“本手册”),旨在定下XX房地产开发有限公司(以下简称“公司”)及其下属子公司的企业文化、招聘任用、劳动
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内容摘要:广义的人事管理制度包括公司人员招聘、薪酬福利、绩效考核及员工培训、人事调整制度、公司日常人事管理规范等等,本章节规范的是狭义的企业人事管理制
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内容摘要:欧盟是世界上最大的经济体,也是我国商品的最大出口市场,欧盟的严重债务危机是由于长期的过高福利和过度消费造成的,鉴于欧债危机的主要解决办法是紧
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内容摘要:员工手册旨在为您在××物业管理有限公司工作期间内提供有效的指导,帮助您了解本物业以及有关的政策,包括人事政策、程序、规部分制度等,以及您在任
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内容摘要:员工考核作为企业人力资源管理核心工作之一,直接关系和影响到企业的其它人力资源管理工作(人员的招募、培训、晋升、薪酬、福利等等),进而影响到企
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