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某物业安全部工作考核标准 12P
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采购主管岗位工作说明书 1P
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报建专责岗位工作说明 1P
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工程项目员工考核与奖惩 17P
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某商务中心物业管理费标准测算总表 51P
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建筑岗位专用工作考核标准 21P
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发布时间:2011/10/21
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发布时间:2011/10/20
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地产案场销售代表培训教材 137P
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消防联动检测工作标准作业规程 10P
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发布时间:2011/10/13
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房地产开发公司策划岗位职责 18P
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博思堂策划部标准作业体系 87P
发布时间:2011/7/5
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销售人员培训实施方案 5P
发布时间:2011/6/25
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A206承建单位旬报表 2P
发布时间:2011/6/22
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内容摘要:a、 按时交接班、不迟到、不早退、坚守岗位、忠于职守、不漏班、误班。b、 禁止喝酒、吸烟、吃东西。c、 不准嘻笑、打闹、会客、看书报、听广播
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内容摘要:认真分析采购工作,改进流程、规范和采购标准,提出有助改进公司和供应商服务水平的建议;
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内容摘要:熟练掌握国家、地方政府的有关的政策法规及行业知识,掌握行业专业报建报批程序及有关文件、资料要求、审批期限、收费标准、税率税种、基金按金、市政
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内容摘要:项目员工考评实行百分制,根据各项得分多少汇总。项目人员应以本岗位的工作职责和工作标准,严格要求自己,进行经常性的自检自查。
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内容摘要:积极解决扰民问题,协调同环保、环卫、消防、街道、片警等单位的关系为施工生产顺利进行,创造良好的外部环境。做好接待工作。
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内容摘要:本制度是销售部员工必须遵守的原则,是规范员工言行的依据,是评价员工言行的标准。全体销售人员应从自我做起,从本岗位做起,自觉遵守案场各项制度。
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内容摘要:消防检测工作必须由一支技术可靠、富有责任心及团队精神的检测队伍执行,其组织架构须由指令员、测试员、操作员、监护员四个岗位组成,各公司必须确定
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内容摘要:制度、工作标准建立健全1.0,主要检查;物业管理服务工作程度、质量保证制度、收费管理制度、财务制度、岗位考核制度等每发现一处不完整规范扣0.
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内容摘要:根据市场定位方案,结合政府有关房地产开发的政策、法规,征求销售部、工程部、材料部、合约部、物业等部门意见后,统筹意见供设计院作修改,提出材料
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内容摘要:使新进公司的销售人员了解所从事的工作的基本内容与方法,帮助员工明确自己工作的职责、程序、标准,并使他们初步了解公司所期望的态度、规范、价值观
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