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人力资源经理岗位职责 3P
发布时间:2012/1/19
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博思堂策划部标准作业体系 87P
发布时间:2012/1/12
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华立地产集团职务说明书 34P
发布时间:2011/12/31
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广西建筑综合设计院薪酬管理规定 16P
发布时间:2011/12/30
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某房企档案管理员岗位职责 3P
发布时间:2011/12/21
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发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/12
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发布时间:2011/12/8
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发布时间:2011/12/1
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保利仁和物业品质技术管理手册 58P
发布时间:2011/11/28
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物业质量管理部工作手册 12P
发布时间:2011/11/28
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人事行政部岗位职责汇编 5P
发布时间:2011/11/25
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财务部部门职能与岗位描述 2P
发布时间:2011/11/24
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发布时间:2011/11/23
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物业品质监督体系管理文件 182P
发布时间:2011/11/16
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人力资源与公共事务部岗位说明书 78P
发布时间:2011/11/8
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发布时间:2011/10/28
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2005年浙江金帝集团有限公司组织手册 133P
发布时间:2011/10/27
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内容摘要:协助制定、组织实施公司人力资源战略,建设发展人力资源各项构成体系,最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
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内容摘要:适合公司现有员工的素质基础及作业模式行政职务与岗位对应关系建立,明确任职资格及职级工作范畴的划分为各岗位员工提供明确的发展目标,利于调动各岗
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内容摘要:制定相关人事管理制度、员工培训管理制度,参与制定针对员工的绩效评价体系、公司员工的岗位描述、薪酬福利体系。
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内容摘要:为适应院改企建制后的市场竞争与企业发展需要,使院薪酬体系逐步实现与市场接轨,进一步体现各级各类岗位对企业的贡献与报酬对等的原则,调动全院职工
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内容摘要:3.1. 建立健全公司档案管理体系;3.2. 监督并指导公司档案的形成和积累;3.3. 协助各部门完善资料管理;3.4. 开发利用公司档案资
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内容摘要:实力集团定位及管控模式设计实力集团组织结构设计部门岗位初步设计薪酬优化初步思路绩效体系建立初步思路流程体系初步设计
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内容摘要:为了合理确定公司从事与质量、环境、职业安全健康工作有关的人员资格要求,通过岗位技能评价,采取适当的教育、培训,以满足体系对人员能力、意识的要
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内容摘要:通过组织架构与部门权责、关键岗位的职责梳理,使每个员工清楚地知道自己的权责利等工作接口,导入目标管管理、计划与检核系统、绩效考核体系,使公司
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内容摘要:为确保**工程的质量达到质量目标的要求,成立伊始即建立了质量保证体系。本质量手册即是该质量保证体系的纲领性文件,它对本项目的质量目标、各主要
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内容摘要:不断改进完善管理体系文件,确保认证范围内的各岗位使用的质量体系文本的有效性,并对质量体系文件进行统一发放管理工作。
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内容摘要:一、质量管理部经理岗位职责二、质量管理部主管岗位职责三、典型的质量体系文件层次构成图四、质量记录文件清单五、质量记录查阅审批表六、内部质量审
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内容摘要:对整套科学的人力资源开发、规划、招聘、培训、考核体系有相当理解并熟练运用。
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内容摘要:认真遵守国家的各项法律法规和财经纪律,严格执行财务会计制度,建立完整的帐薄管理体制和财务核算体系
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内容摘要:1、 协助物业经理组织协调5S、质量体系的建立、实施、维持、改进; 2、 落实、检查、评审、纠正5S、ISO9002、ISO14000、80
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内容摘要:关键岗位操作流程检查,如出入口人员控制与物资放行、装修管理、消防管理、停车场管理等。
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内容摘要:熟悉人力资源管理和企业管理等相关知识,熟悉国家人事管理的法律法规,熟悉制造型企业经营和运作管理体系,了解信息管理和财务管理的基本知识。
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