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何君创业人力资源开发五大模型 153P
发布时间:2011/12/19
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发布时间:2010/12/18
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万科企业股份有限公司2008年半年度报告 103P
发布时间:2008/12/18
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文档标签:万科企业股份有限公司,市场研究
内容摘要:报告期内,高管人员持有的有限售条件股份根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定调整,公司境内自然人持有的有限售条件流通股相应减少,无限售条件流通股相应增加。
发布时间:2010/12/18
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万科企业股份有限公司2009年半年度报告 124P
发布时间:2009/12/18
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文档标签:企业管理,万科企业股份有限公司
内容摘要:报告期内,中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司按规定对高管人员部分限售股份解除限售,公司境内自然人持有的有限售条件流通股减少1,877,258 股,公司无限售条件流通股份相应增加。
提高管理服务水平设想 4P
发布时间:2015/12/5
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发布时间:2015/12/2
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万科高管眼中的『中海项目管理』 16P
发布时间:2015/12/2
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发布时间:2015/11/29
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发布时间:2015/11/29
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内容摘要:本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按照《业绩合同管理办法》执行。
2007广东中惠地产品牌管理制度 11P
发布时间:2007/11/29
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文档标签:企业管理,广东中惠地产品牌管理制度
内容摘要:由于品牌的重要性,品牌管理需要在公司内部自上而下的进行,公司最高管理者必须有清晰统一的认识,并通过一系列制度明确品牌管理部门的职责及其地位。根据一般品牌管理的要求,与中惠品牌管理的现状,中惠品牌管理制度应该包括以下内容:
发布时间:2006/11/29
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发布时间:2015/11/29
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文档标签:企业管理,北大综合-北京公交房地产
内容摘要:业绩合同签订对象(受约人)主要是公司高管人员。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标,以督促、考核下属人员,保证业绩合同的实现。
发布时间:2009/8/13
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发布时间:2009/8/6
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发布时间:2001/11/24
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发布时间:2010/11/28
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中南控股集团第六期集团高管培训 127P
发布时间:2011/11/11
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发布时间:2015/11/1
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发布时间:2015/11/2
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发布时间:2015/10/17
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发布时间:2015/10/19
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北京CBD及泛CBD区域市场报告 11P
发布时间:2010/10/11
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发布时间:2015/10/6
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发布时间:2011/12/19
文档标签:何君创业,营销策略,人力资源开发五大模型
内容摘要:模型五:以提高管理者人力资源管理责任为核心的绩效管理循环系统130
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内容摘要:在亚洲,我们通过在香港、北京、上海、台北,东京、汉城、新加坡、吉隆坡、雅加达、墨尔本、悉尼和惠灵顿的分支机构来开展业务
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发布时间:2008/12/18
文档标签:万科企业股份有限公司,市场研究
内容摘要:报告期内,高管人员持有的有限售条件股份根据中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司有关规定调整,公司境内自然人持有的有限售条件流通股相应减少,
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发布时间:2010/12/18
文档标签:企业管理,万科公司高管做的培训报告,科尔尼公司
内容摘要:科尔尼管理顾问有限公司(A. T. Kearney) 是世界上历史最悠久、最具规模和最具领先地位的管理顾问公司之一
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发布时间:2009/12/18
文档标签:企业管理,万科企业股份有限公司
内容摘要:报告期内,中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司按规定对高管人员部分限售股份解除限售,公司境内自然人持有的有限售条件流通股减少1,877,2
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内容摘要:数字化、网络化、信息化大潮席卷全球,改变着社会的方方面面,创造着全新的经济、全新的工作与生活模式。令人应接不暇的新出现的信息技术。转眼变成关
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内容摘要:2015年,仍然为房地产行业变革与转型期的关键时期,这也就注定了不同房企发展的起起伏伏,同样,对于房企来讲,也是高管频频流动与人事动荡的一年
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内容摘要:中海和万科都是国内一流房地产开发企业,近几年全国综合排名一直在第一、第二之间轮换。在长春,中海的综合排名更是连续四年居于长春地产行业的首位。
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内容摘要:本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北京公交房地产开发公司,北大纵横
内容摘要:本办法适用于北京公交房地产开发公司(以下简称“公司”)所有正式员工,其中董事会任命的高管人员由董事会考核,非董事会任命的高管人员的绩效考核按
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发布时间:2007/11/29
文档标签:企业管理,广东中惠地产品牌管理制度
内容摘要:由于品牌的重要性,品牌管理需要在公司内部自上而下的进行,公司最高管理者必须有清晰统一的认识,并通过一系列制度明确品牌管理部门的职责及其地位。
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内容摘要:公司的工程管理中项目经理是项目管理的中流砥柱,其组织、协调、管理能力、知识素质、经验水平和工作方法都对项目管理的成败起着决定性的影响,考核项
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发布时间:2015/11/29
文档标签:企业管理,北大综合-北京公交房地产
内容摘要:业绩合同签订对象(受约人)主要是公司高管人员。业绩合同受约人可按自身的业绩合同分解成下属人员的关键业绩指标,以督促、考核下属人员,保证业绩合
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内容摘要:就房地产业而言,以2006年上半年为例,昆山房地产市场继续保持健康稳定的发展态势,市场秩序良好。消费群体仍然以“新昆山人”— 台、港、澳及其
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内容摘要:就昆山房地产业而言,以2006年、2007年上半年为例,昆山房地产市场继续保持健康稳定的发展态势,市场秩序良好。消费群体仍然以“新昆山人”—
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发布时间:2001/11/24
文档标签:企业管理,科尔尼公司给万科公司
内容摘要:科尔尼管理顾问有限公司(A. T. Kearney) 是世界上历史最悠久、最具规模和最具领先地位的管理顾问公司之一
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内容摘要:在办公空间的设计上,嘉铭中心标准层面积 1,466 平方米,层高 4.3 米,净高 3.1 米(行政层层高 5.4 米,净高 4.2 米),
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内容摘要:、部分经理层人员缺乏前沿意识、发展意识。对国家宏观调控政策和市场形势变化不敏感,洞察和应变能力不足;
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内容摘要:9月18日,华夏幸福基业内部宣告了两件大事。第一件事是,董事长王文学向高管下达军令状,要求集团必须在三年内完成全国百城布局!“王健林他们都说
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内容摘要:春节后,市场成交持续低迷,每家企业都感受到寒意浓浓,方方面面信息正陆续传来: 企业A:兄弟,我这次来不了参加你的会了,最近老大召集所有集团和
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发布时间:2015/10/17
文档标签:天汉集团总部薪资结构,高管层长期激励方案设计,营销策略
内容摘要:通过对天汉集团的初步审慎调查,华彩认为天汉集团必须尽快建立起与绩效评估配套的带有激励性质的薪酬体系,
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内容摘要:房地产行业知名的战略管理及组织创新专家。多年金地集团HR副总的高管经验,主持了集团管控模式、流程再造、组织优化、 HR及HRM战略规划、绩效
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内容摘要:CBD区域作为北京的中央商务区,写字楼林立,商务氛围浓厚,区内集中了北京60%以上的外资机构。区域住宅购房人主要为在CBD工作的白领人群以及
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内容摘要:苏鑫表示,房地产变革主要体现在两方面,第一,龙头房企非常明确启动了转型大计,它不仅仅是概念阶段,而是实实在在的有产品推出或者方案落地,比如S
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