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LG公司绩效考核体系 84P
发布时间:2011/9/8
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发布时间:2011/9/8
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某单位员工在职训练制度 3P
发布时间:2011/9/7
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建筑装饰装修工程质量验收规范 83P
发布时间:2011/9/6
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工程造价咨询业务操作指导规程 13P
发布时间:2011/9/5
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发布时间:2011/8/31
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销售案场操作规范及管理制度 26P
发布时间:2011/8/31
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发布时间:2011/8/29
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发布时间:2011/8/29
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通融地产集团薪酬管理制度 9P
发布时间:2011/8/24
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金地地产销售控制工作程序 57P
发布时间:2011/8/24
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图纸会审管理工作程序 6P
发布时间:2011/8/23
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发布时间:2011/8/19
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发布时间:2011/8/17
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房地产项目开发业务规范 0P
发布时间:2011/8/17
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置业顾问上载房源规范 3P
发布时间:2011/8/16
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发布时间:2011/8/15
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发布时间:2011/8/1
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发布时间:2011/7/29
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发布时间:2011/7/28
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测绘作业人员安全规范 10P
发布时间:2011/7/28
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内容摘要:本制度旨在长期、稳定、统一和规范的推行员工绩效评价工作。本制度的目的,是以公司经营战略和年度经营目标为指导,以职能、职级等级管理制度为基础。
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内容摘要:1,负责生产制造部生产工艺工作及与各部门之间的协调工作 依据生产制造部任务要求,合理分配各职员工作职责,对业务流程进行规范及指导,拟定每月工
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内容摘要:(一)教育训练部应召集各有关部门共同制定“从业人员在职教育训练规范”,提供训练实施的依据;其内容包括: 1.各部门的工作职务分类。 2.各职
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内容摘要:为了提高工程造价咨询单位(下称"咨询单位")的业务管理水平,规范工程造价咨询业务(下称"咨询业务")操作程序,明确咨询业务操作人员的工作职责
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内容摘要:08 年3 月份天津公司提出要建立装修房全面管理方案的工作目标,目的在于规范项目操作的所有动作,使项目工程师、合作作方能够用一种思路想问题,
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内容摘要:工作时间须着公司统一制服,男士着西装、衬衫、领带、深色鞋袜,女士着西装、衬衫、套裙、低帮皮鞋,鞋跟不宜太高,颜色和款式不宜艳丽奇特,一律佩带
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内容摘要:完成工作时若遇特殊情况或克服不了的困难,应立即向领导汇报。因隐瞒事实造成的损失,由当事人全部承担。
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内容摘要:一为规范公司现场工作秩序和员工行为,树立公司形象,以促进销售任务的圆满完成,特制定本规定.二 现场所有人员必须执行本规定之各项条款。
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内容摘要:为加强集团内部员工薪酬管理,规范薪酬体系,激发员工工作积极性、主动性和创造性,本着按岗定薪、按劳分配、按绩取酬的原则,充分体现薪酬与效益相结
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内容摘要:对销售全过程进行控制,保证公司房地产销售工作的规范及无误,保证销售房款的回收。
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内容摘要:1.1通过图纸会审,使设计图纸符合有关规范要求。1.2通过图纸会审,使建筑规划、结构、水电煤配套等设计做到经济合理、安全可靠。1.3通过图纸
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内容摘要:设计部从建筑设计角度考虑,提出采购材料(设备)在美观及使用功能等方面的要求,并提供甲供料清单及验收规范。
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内容摘要:为了加强公司的财务管理工作,规范公司的财务行为,维护股东的权益,根据国家相关法律法规及公司章程的规定,结合公司实际情况,制定本财务管理制度。
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内容摘要:制定本办法的目的是为了使公司运营程序化、规范化,在明确项目开发各项业务主体职权的同时,用科学规范的流程和标准来指导工作的进行,以获取高效及时
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内容摘要:为提高置业顾问上载房源效率,保证房源的真实有效性,同时协调好市场部与信息部的工作,现对淘屋置业顾问上载房源做如下规范。
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内容摘要:随着我市房地产业发展,物业小区不断增多,物业管理服务渐趋成为社会关注的热点、居民关心的焦点。规范物业服务收费行为、公开公示服务内容和标准,构
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内容摘要:序号 文 件 名 发文字号1 关于进一步加强建设项目(工程)劳动安全卫生预评价工作的通知 安监管办字〔2001〕39号
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内容摘要:本标准是依据国家法定法规的要求制定的,对于工作环境中可能涉及人身安全和健康的因素而规定采取的应急和保护措施。
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