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中海物业管理培训手册 63P
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人力资源的培训与开发 12P
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物业管理师职业技能培训教学大纲 31P
发布时间:2011/11/15
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济南某公寓物业管理方案 40P
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水电工程师岗位工作说明书 1P
发布时间:2011/11/11
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职员具体工作能力考核表 1P
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社会保障概论之生育保险制度 17P
发布时间:2011/11/11
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内容摘要:为遵循中海物业“以人为本”的企业经营理念,最大限度地开发员工的潜在技能,使每一位员工通过培训,都能从个人素质、服务意识、团队合作精神、工作能
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内容摘要:主任1、 本科及以上学历,五年及以上相关工作经验;2、 具有大中型企业人事、行政、后勤管理工作经验;3、 具备一定的财务、管理和法律知识;4
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内容摘要:面临新事物、难题时能够进取地加以处理为加强团体默契,加强士气,不以自我为中心,能与人合作有计划地进行工作,思考深远,态度沉着
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内容摘要:就是组织通过学习、训导的手段,提高员工的工作能力、知识水平和潜能发挥,最大限度地使员工的个人素质与工作要求相匹配,进而促进员工现在和将来的工
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内容摘要:工作中能够迅速理解上级意图,形成目标并制定出具体可操作的行动方案,通过有效组织各类资源,和对任务优先顺序的安排,保证计划的高效、顺利实施,并
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内容摘要:通过对多个可行方案进行分析和判断,挑选出最适当的方案及实施时机,并能够勇于承担风险,做出有利于推进工作的明晰决定的能力。
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内容摘要:根据工作的需要,不局限于眼前现有的资料,主动花费力气通过各种方法收集各类相关信息的能力。
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内容摘要:为了保证在工作中不出现错误或失误,而对自己和他人的工作进行反复地监督和检查的能力。
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内容摘要:掌握物业管理对物业的基本要求,了解并做好物业管理早期介人的准备工作;具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力;掌
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内容摘要:配合销售,负责落实物业管理各方面的运作(包括安全管理、清洁及园林管理,维修保养管理等)确保物业管理工作的正常运作;预计一切有关所辖物业的管理
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内容摘要:直接上司意见(工作能力、敬业精神、团队精神、个人品质)。
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内容摘要:1.1在三个月内完成保安干部队伍业务能力评估工作,并形成书面报告呈交(包括保安队长、保安领班)。
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内容摘要:公共秩序维护人员受过相关的安全护卫知识与技能岗位培训,持证上岗;身体健康,工作认真负责;每月定期参加安全保卫知识与技能的岗位培训,有较强的安
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内容摘要:30-55岁,大专以上学历,中级以上职称,五年以上相关岗位工作经验,要求良好的水电专业知识,现场处理、协调能力及电气、给排水、消防智能化等知
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内容摘要:工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误技术水平 4.0
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内容摘要:岗位职责范围完成情况公司布置的任务完成情况年度工作目标完成情况思想理论水平:能掌握政策并指导工作本职业务能力:熟悉本职与相关业务,能完成业务
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内容摘要:它是国家通过一定的手段(一般是国家立法)筹措一定的基金,对生育子女期间丧失劳动能力的职业妇女给予一定的经济与物质补偿,保障其生活、工作和健康
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