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人本文化工作环境创造企业优秀业绩 77P
发布时间:2012/2/23
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浙江大学-激励的基础理论 6P
发布时间:2012/2/20
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发布时间:2012/1/31
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发布时间:2012/1/13
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员工日常工作考核细则 11P
发布时间:2011/12/31
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公司绩效考核办法(A2) 21P
发布时间:2011/12/31
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物业从业人员培训资料 11P
发布时间:2011/12/30
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解决客人需求工作标准 1P
发布时间:2011/12/20
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发布时间:2011/12/14
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第10章保安服务手册 23P
发布时间:2011/12/2
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清华同方新员工培训教案 55P
发布时间:2011/11/30
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内容摘要:长达60多年测量和分析选民、消费者和员工的意见、态度和行为,并据此为客户提供营销和管理咨询。
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内容摘要:满意感是组织成员的态度的一个部分,对自己工作的感情反应,它非常严重地影响到职工的工作行为,这表现的对于职工的出勤率与离职率的影响。
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内容摘要:1、 政治思想好,热爱祖国,忠于人民,有志于保安事业,有为国家治安稳定献身的精神。2、 作风正派,无违法犯罪记录。热爱集体,密切联系群众,有
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内容摘要:面临新事物、难题时能够进取地加以处理、为加强团体默契,加强士气,不以自我为中心,能与人合作、有计划地进行工作,思考深远,态度沉着。
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内容摘要:不按要求使用对讲机用语或语气生硬、工作时举止不文明,讲脏痞话、见到上级不主动打招呼或打招呼不理睬、对待住户或来访服务态度差,导致投诉。
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内容摘要:为了对员工在担当职务过程中所表现出来的工作能力、工作态度及业绩等进行以事实为依据的客观评价,并为晋升、提薪、奖励、培训学习和自我开发等提供依
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内容摘要:要想在从业期间努力提高自身素质,首先就要解决从业的态度问题。“态度”是做好各项事情的前提和基础。我们的工作不仅解决了我们的基本吃住等生存问题
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内容摘要:接受客人要求(1)首先表示出自己乐意帮助的态度;(2)对问题内容做记录,包括客人的名字和房号;(3)重复客人的问题以证明自己明白客人的
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内容摘要:1. “友善与威严共存,服务与警卫并举”。2. 值班中要讲文明、讲礼貌,不刁难辱骂业主/访客,处理问题要讲原则,讲方法,态度要和蔼,不急不燥
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内容摘要:安全是物业管理服务的第一需求,也是保安服务的第一需求。物业管理公司应该树立积极防范的态度,不断提高自身安全防范的能力,配合公安部门和当地政府
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内容摘要:清华同方新员工培训教案:理性态度对待工作个性发展要符合共性原则思想要奔放,行为要约束在合适的环境里做合适的事
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