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发布时间:2011/11/8
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建筑安全生产岗位制度 17P
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万科设计前期阶段作业指引 4P
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物业服务有限公司财务管理制度 28P
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台湾学校采购组工作流程 47P
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销售培训:(三)销售管理 3P
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人力资源管理和竞争优势 23P
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某物业客户服务中心工作手册 14P
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管理员培训考核工作规程 3P
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目标管理培训内容摘要 11P
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发布时间:2011/10/27
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发布时间:2011/10/25
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项目管理人员安全生产责任制 11P
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内容摘要:员工是公司的财富,我们欣赏追求卓越的员工,同时尊重个人追求、发展意愿与个性,我们努力为优秀的人才创造一个和谐,富有激情的工作环境。
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内容摘要:《项目设计工作总体计划》完成初稿后,参与由项目发展部组织的《项目开发总体计划》讨论会,并依据会议纪要的决议修改完成《项目开发总体计划》的设计
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内容摘要:为进一步加强城市规划管理,提高规划管理工作水平,使城市规划管理法制化、科学化、规范化,依据《中华人民共和国城乡规划法》等有关法律、法规,结合
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内容摘要:销售部经理必须不定期地对置业顾问的个人登记本进行抽查,如发现有登记空页、断号或者是客户情况登记不清、客户跟踪有作假等情况、可按公司规定进行处
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内容摘要:财务管理工作要贯彻谨慎、务实原则,真实、完整、合法、准确、及时地进行会计核算。除法律规定和总经理同意外,不得私自向外界提供或者泄漏单位的会计
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内容摘要:通知申請單位至財產系統新增財產增加單後回採購組:通知申請單位至校務資訊系統登錄財產增加單後,列印1式2份,並於使用人及使用單位主管處核章,送
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内容摘要:人力资源的管理是中层总经理唯一最重要的责任,而这方面工作的成功是发展至最高管理层的先决条件。
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内容摘要:1.上班按规定穿工作服,戴工牌,上班不穿拖鞋,不抽烟;2.上下班时,手不放在衣口袋内,手不搭肩换背。
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内容摘要:负责住户入住、装修手续的办理,住户房屋及设施、公共设施等工程维修接待、下单安排、跟踪和回访工作。
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内容摘要:在岗培训主要培训内容有:服务意识、服务理念、服务技巧培训,开展专项工作进行的培训,针对工作发现的问题的培训等。
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内容摘要:运用提高业绩型目标管理法时,最关键的是:总经理要拿出正确的总目标,中层领导要做好承上启下工作,每个员工要发挥制定和实施目标的自主性。
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内容摘要:说明:1、整个审批流程为45个工作日。2、圆角矩形是可选过程;虚线是指审批可跨阶段完成。3、以上流程属市、区审批权限项目,如报省审批项目,无
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内容摘要:通过对本部门职责以及下属二级部门工作的的说明与区分,系统地阐述部门内外关系和工作原则,达到综合管理的目的。
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内容摘要:明确工程结算编制过程的职责分工,提高结算工作的质量和效率,通过对施工安装的时效、质量等的履约情况进行审核,为工程款的支付提供有效的依据,合理
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内容摘要:认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实加强安全生产管理工作,将安全生产管理工作纳入议事日程,贯穿于整个施工过程之中。
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内容摘要:项目经理是工程施工的安全生产第一负责人,全面负责工程施工全过程的安全生产、文明卫生、防火工作,遵守国家法令,执行上级安全生产规章制度,对劳动
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