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2011北京华润密云希望小镇工作汇报 104P
发布时间:2012/12/3
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2012年上半年楼市政策盘点 10P
发布时间:2012/11/29
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2010年苏州某项目营销工作汇报 88P
发布时间:2012/11/28
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发布时间:2012/11/23
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发布时间:2012/11/20
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发布时间:2012/11/15
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发布时间:2012/11/14
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戴德梁行营销管理全案资料 49P
发布时间:2012/11/9
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发布时间:2012/11/8
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发布时间:2012/10/31
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发布时间:2012/10/30
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戴德梁行人事管理制度 23P
发布时间:2012/10/26
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发布时间:2012/10/19
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领导工作与人力资源管理 26P
发布时间:2012/10/17
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发布时间:2012/10/16
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发布时间:2012/8/30
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发布时间:2012/7/26
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发布时间:2012/6/21
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发布时间:2012/6/19
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发布时间:2012/6/16
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内容摘要:结合产品的推售,就推广的具体事宜而言,其中5月份启动项目的推广,前期的工作将以集团品牌和“云山诗意”产品线的导入为主,在开盘前的1-2个月时
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内容摘要:依托北京的巨大市场及政策资源,农村发展起点高,具有产业联动优势;由于北京巨大的辐射带动作用,郊区城镇化发展迅速,农村土地资源价值高,农民见识
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内容摘要:国土资源部土地利用管理司发布了2012年房地产用地管理和调控重点工作的通知(以下简称通知)。通知要求,今年严格控制高档住宅用地,不得以任何形
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内容摘要:项目在短期内,借助北京、广州老业主的三地联动、易居钻石级客户资源的挖掘筛选、大量公关活动的举行等大量蓄水工作是确保项目快速热销的成功最重要条
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内容摘要:经历了2008年高端市场的萧条以后,2009年伊始,桃花源就开始着手准备各方面的宣传工作。在主基调上仍坚持以“活动营销”为主,整合高端客群相
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内容摘要:密云位于新城市规划的东部发展带,县内拥有包括密云水库(亚洲最大水库),潮白河在内的众多生态旅游资源。全县林木覆盖率达到60.3%,水体质量达
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内容摘要:项目景观资源和居住条件,足以与二沙岛别墅和滨江东的洋房相媲美;如果说产品能打动广州以及珠三角客户,那么他们还会带动当地客户踊跃购房;广告的工
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内容摘要:本着对双方公司品牌、市场及消费者负责的原则,我司组建了专门工作组,结合深圳天方专业经验与资源,就长春市(净月区)的整体宏观环境、政府规划发展
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内容摘要:作为从事地产营销策划工作的专业机构,我们所能做的只有不辜负甲方的希望,整合一切资源,实现本项目经济效益和社会效益的最大化。通过近期与开发商的
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内容摘要:本篇主要阐述项目组(销售部)日常业务的组织管理及人力资源管理;计划任务制定;推广控制及评估;销售管理与协调;信息反馈;签约及后续工作等七大管
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内容摘要:尚正行评论:国土资源执法监察工作面临着资源供需矛盾依然突出的局面,近年来以地方政府主导的土地违法违规现象比较严重,尤其体现在一些大型项目和基
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内容摘要:市场营销策划的工作核心是在市场条件、产品条件、公司资源等实质性产品因素的基础上,重组产品利益点和差异性,以求形成物超所值的市场认知,从而与目
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内容摘要:我司将组建专门工作小组,结合世联十年资源平台及在东莞市场三年的项目策划及代理的专业经验,为贵公司成功开发制定专业策划营销方案,作为贵司科学决
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内容摘要:江西省测绘局,现更名为江西省测绘地理信息局,是省人民政府主管全省测绘工作的部门,归口省国土资源厅。局直属8个处(室),下辖8个直属单位,分别
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内容摘要:本制度旨在统一规范公司员工作用的各个工作流程,以达到科学、高效地吸纳、使用、调配公司人力资源的目的。
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内容摘要:2012年上半年,国内外经济形势错综复杂。受到国家针对房地产行业持续严厉调控政策的影响,公司所处融资环境依然严峻,经营压力依然较大。在董事会
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内容摘要:菲德勒模型的建立是基于对领导权变因素的分析。弗莱德·菲德勒(Fred Fiedler)认为环境决定领导行为方式,据此,他将领导环境具体化为三
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内容摘要:首先感谢荣泰集团(以下简称“贵司”)对于骏邦房地产顾问有限公司(以下简称“HBA”)的信任和支持,作为一间致力于为国内房地产开发企业提供住宅
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内容摘要:为有效配置环境容量和土地等资源,实现行业发展和环境保护的双赢,促进我市经济、社会和环境的全面、协调、可持续发展,市委市政府发布了《关于加强环
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内容摘要:通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。 2.适用范围
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内容摘要:1.目的 加强岗位资格培训证书的日常管理工作,确保岗位资格培训证书制度的有效实施。 2.适用范围 均豪公司全体员工3.职责 3.1公司人力资
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内容摘要:通过信息系统、共享服务中心、或纯事务性的行政工作外包等手段降低行政管理和事务工作的时间需求,从而将重点放在人力资源管理,通过有效管理创造股东
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内容摘要:人力资源管理模式将通过信息系统、共享服务中心或纯事务性的行政工作外包等手段降低行政管理和事务工作的时间需求,从而将重点放在人力资源管理,通过
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