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员工入职与试用运作程序 6P
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2008年尊地销售现场工作手册 52P
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香港双辰物业管理公司内部管理制度 43P
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企业个人绩效奖金管理办法 4P
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物业管理公司员工三级培训 14P
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畅春花园酒店礼仪培训 76P
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保利特殊用工管理程序 0P
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物业区域管理员工作说明 1P
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某公司交接班移交程序 1P
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公司制订培训计划程序 1P
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物业公司基层员工培训手册 99P
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薪酬管理制度(中海地产) 6P
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XX物业管理有限公司管理规程 290P
发布时间:2012/2/21
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内容摘要:职责1、 公司人事部经理负责员工入职手续办理的监督工作。2、 用人部门负责员工试用期间的督导工作。3、 公司人事部文员负责员工入职手续的具体
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内容摘要:工程部主管于每年的12月15日前制定出下年度的员工培训计划,并上报管理处与公司审核批准。
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内容摘要:为加强公司正规化管理,强化对员工的管理,使各项工作有章可循、有据可依,特制定本《内部规章制度》,各部门员工应根据本部门工作分工,加强对本制度
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内容摘要:(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。
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内容摘要:公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪,不仅反映出该员工自身的素质,而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
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内容摘要:通过制订特殊用工管理程序,保证公司遵守相关的法律法规,保护需特殊保护之员工的身心健康和权益。
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内容摘要:对物业主任及助理负责,全面监管、考核清洁公司的工作。确保其按合同的约定履行清洁、保洁的职责,保证公共区域清洁质量,设施、设备的清洁卫生状况良
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内容摘要:1 负责交班的员工有责任及必须向接班的员工清楚、详尽地移交前台工作,前台交接班本、 款项交班记录表、当值时接管的费用。接班员工必须仔细阅读工
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内容摘要:1.1、 新接管或新推广酒店式物业管理的项目,直接按《酒店物业员工培训手册》执行。已实行酒店式物业管理的项目,酒店物业部工作人员应经常深入到
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内容摘要:本手冊適用於基層員工包括客戶助理、物業助理、收銀員、保安員、維修員等等。
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内容摘要:领导者确立组织统一的宗旨和方向。他们应当创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
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内容摘要:广州市xx物业管理有限公司是隶属于xx房地产开发有限公司的下属子公司,专责处理xx房地产辖下住宅小区的物业管理事务。设有:管理处、办公室、各
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内容摘要:本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定,是员工获得正当劳动报酬的保证,也是维持企业效率和持续发展的基本保证,
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内容摘要:为了维护员工的合法权益,体现“效率优先、兼顾公平”的原则,以此达到提高管理成效的目的,特制定本制度。
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