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发布时间:2012/4/11
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新天美地花园物业管理公司规章制度 31P
发布时间:2012/4/11
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劳动人事管理范例分析 22P
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277个办公制度、规范、表格 74P
发布时间:2012/3/30
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某物业服务公司基本培训手册 25P
发布时间:2012/3/29
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公司职能工资管理制度 16P
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发布时间:2012/3/28
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某物业公司物业部年度员工培训计划 17P
发布时间:2012/3/27
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2012年薪资调整方案 12P
发布时间:2012/3/26
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发布时间:2012/3/26
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第一太平戴维斯新员工培训教材 62P
发布时间:2012/3/22
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物业公司5S推行手册 11P
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某物业管理处员工服务标准 6P
发布时间:2012/3/21
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跨国公司员工完美培训课件 100P
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保安员培训方案:员工行为规范 32P
发布时间:2012/3/21
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物业公司5S推行手册 11P
发布时间:2012/3/20
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质量手册说明及颁布令 2P
发布时间:2012/3/15
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某房地产企业人事管理 5P
发布时间:2012/3/14
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公司员工内部管理和福利 1P
发布时间:2012/3/14
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内容摘要:中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟通,项目进展回顾 管理诊断主要结论 地区公司考核方案 地区公司奖金方案 总部员工考核方案 总部员
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内容摘要:为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属
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内容摘要:企业内部改革的核心是人事、分配体制的改革,目的在于营造竞争环境,充分调动员工积极性,最大限度地发挥每一个人的工作“潜能”,通过竞争求发展。这
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内容摘要:1. 正确理解公司目标和经营方针,制定适当的实施计划 2. 按照员工能力和个性合理分配工作 3. 做好部门间的联系和协调工作 4. 工作中保
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内容摘要:通过对员工进行不同种类的投诉处理和回复培训,使员工掌握处理投诉的技巧,怎样回复才是客人或投诉者(外部门、本部门员工等)最满意的。同时,应该知
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内容摘要:为了公司的新员工能够尽快熟悉公司管理体系与业务流程,尽快融入公司的文化氛围,顺利渡过试用期成为正式员工,促进员工管理体系进一步规范完善,特制
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内容摘要:绩效管理是企业人力资源管理的核心职能之一,科学、公正、务实的绩效管理是提高员工积极性和公司生产效率的有效手段。为了提高公司竞争力,保证公司目
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内容摘要:通过培训,提高员工的服务意识、文化素质和管理服务水平,掌握物业服务操作技能,打造品牌、全面塑造“XX物业”的职业团队,实现企业的跨越发展。
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内容摘要:自然大方得体,符合工作需要及安全规则。精神奕奕,充满活力,整齐清洁。微笑是物业员工最起码应有的表情。
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内容摘要:推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行5S能改善员工精神面貌,培养和吸引一流的人才,缔造一流的企业。
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内容摘要:人为了确保他蒙承的殊遇,他必须要完成造物主所指派他的工作,直至白昼隐退。按照上天的明确昭示,只有敬业劳作而非悠闲享乐方属于生而为人的荣耀。
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内容摘要:遵守国家政策法令、法规,遵守深圳市市民行为道德规范,遵守本公司一切规章制度。
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内容摘要:人造环境,环境育人。没有一个好的工作环境,企业就无法造就人才,更无法留住人才。推行5S,不仅能改善生产环境、提高产品品质,更重要的是通过推行
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内容摘要:本《质量管理手册》阐明了公司的质量体系的组织结构、职责和对质量体系的控制要求,是公司质量管理的纲领性文件,具有公司法规效力,是公司全体员工必
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内容摘要:公司招用员工实行男女平等、民族平等原则,特殊工种或岗位对性别、民族有特别规定的从其规定。②公司招用员工实行全面考核
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内容摘要: 各岗位将视实际的工作需要享有通讯及交通补助,并印制统一CI的个人名片。 签订了劳动合同的员工在职期内统一由
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