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发布时间:2012/6/21
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发布时间:2012/6/19
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发布时间:2012/6/3
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文档标签:企业管理,精益人力资源管理全版(张何之)
内容摘要:服务模式——未来人力资源管理将不仅是“业务的战略伙伴”,而且以客户为中心来进行商业化运作,低成本高效率地为客户提供有价值的服务。公司内部直线部门将有权选择利用内部还是外部HR服务
发布时间:2012/5/23
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公司战略目标实施流程 4P
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集装箱运输公司战略运营模式项目报告 224P
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长城物业部门职责梳理培训 24P
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发布时间:2012/4/11
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半山雍景物业管理方案 22P
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公司战略目标实施流程 4P
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绩效管理咨询项目建议书 17P
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越秀地产:2010年报 0P
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某公司战略规划和组织结构优化方案 138P
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财务部副经理岗位说明书 3P
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地产公司总经理岗位说明书 3P
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深圳某公司整体管理咨询项目建议书 25P
发布时间:2012/2/28
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内容摘要:通过有效的培训,实现对人力资源的开发,使工作效能达到最优化,为未来发展提供战略性的高层次人才储备,以适应公司不断发展的需要。 2.适用范围
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内容摘要:第一章:公司基本情况介绍第二章:公司战略发展和项目拓展第三章:公司财务状况和融资手段分析第四章:公司组织结构和治理结构第五章:公司运营管理
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内容摘要:经公司董事长授权,整体负责河南迎宾花园置业有限公司的战略走向,逐步塑造公司的强势企业文化,形成完整的人力资源开发机制,形成流畅的公司运作行为
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发布时间:2012/6/3
文档标签:企业管理,精益人力资源管理全版(张何之)
内容摘要:服务模式——未来人力资源管理将不仅是“业务的战略伙伴”,而且以客户为中心来进行商业化运作,低成本高效率地为客户提供有价值的服务。公司内部直线
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内容摘要:保障薪酬的行业与地区竞争力,结合公司战略定位,薪酬总体水平与行业内中高水平企业相比照.
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内容摘要:战略发展部制定公司战略、竞争战略和企业文化各部门对公司战略和企业文化理解战略发展部在公司战略下形成战略目标各部门结合战略目标和对公司战略的理
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内容摘要:箱运公司的未来组织结构箱运公司的未来业务流程箱运公司的未来信息技术架构实施计划
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内容摘要:部门职责梳理是通过对公司战略及发展目标的讨论,对各部门之间及部门内部职责进行明确和分解的过程
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内容摘要:各部门结合战略目标和对公司战略的理解在本部门进行战略宣灌。
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内容摘要:集團於二零一一年上半年資源整合重組取得可喜的進展,重新完善包括合規管理體系等各項公司管理制度,完成將營運總部由北京遷至上海,同時調配大批專業
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内容摘要:本集團致力加強投資者關係,提升透明度,傳遞集團最新發展戰略和業務進展情況,同時積極採納和吸收投資者提出的有利於公司發展的一些建議和意見,以達
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内容摘要:根据公司发展战略及管理要求,通过会计核算和会计监督,提供准确、及时的财务信息,为部门经理的工作提供有效的支持。
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内容摘要:制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作,实现公司经营管理目标和发展目标。
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内容摘要:通过沟通,我们对项目模块和内容进行了调整,主要是单独列出内外分析模快,并明确战略规划模块的侧重。
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