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中国房地产企业集团管控模式 26P
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房地产项目营销中心市场管理手册 18P
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PAEI管理角色模型 2P
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内容摘要:亚星置业集团,自成立伊始,就坚持“以人为本,建精品住宅”的企业宗旨,“秉承进步、超越自我”的精神理念;把“铸造经典,争创一流”作为自己矢志不渝的目标,在中原房地产市场迅速成长崛起,经过20年的风风雨雨和艰苦拼搏,亚星置业集团成功开发建设了亚星新村、商业街2号、3号、聂寨路1号等住宅楼、铝都电子电器市场、上街区金融综合楼、康乐小区、亚星花园、亚星公寓、亚星世纪嘉园、沁阳亚星盛世家园,亚星晓城,亚星鸿盛新城、亚星盛世家园,亚星盛世广场,亚星城市山水、亚星•江南小镇,开发建设面积268万平方米。目前亚星集团公司房地产开发国家一级资质、建筑安装公司国家一级资质、物业管理国家一级资质正在上报审批中,预计2011年亚星集团全面实现集团一级资质企业。
发布时间:2011/12/8
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华东国际珠宝城物业管理顾问方案 22P
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物业管理公司求职申请表 3P
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销售经理从头到脚的培训大全 251P
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房地产项目的六大创新手法 6P
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房地产销售培训完美教案 87P
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2008年武汉必胜堂置业顾问培训 254P
发布时间:2011/12/6
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房地产企业的核心专长 5P
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房地产企业观念的创新 3P
发布时间:2011/12/6
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成功企业奖金管理制度典范 17P
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成功商业管理的关键因素 7P
发布时间:2011/12/5
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内容摘要:自2001年恒嘉成立以来,恒嘉企管持续专注研究龙湖模式,对龙湖管理与服务,尤其龙湖物管理的成功规律,予以系统总结提炼。期望把这些独到的规律与
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内容摘要:任何一项伟大的事业背后都存在着一种支撑这一事业并维系这一事业成功的文化精神,这种文化精神不能自发产生,它要通过有意识的培养和塑造。整合与建立
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内容摘要:1.房地产企业面临的管理挑战 2 1.1背景:中国房地产已从“地产时代”进入“房产时代” 2 1.2“房产时代”下开发商面临的经营环境问题
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内容摘要:通过对物业管理项目跟踪过程的策划,明确有关人员职责和物业项目跟踪过程中应注意的事项,以确保公司在目标项目上的持续、计划投入,为项目成功接管奠
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内容摘要:1、 本指南旨在贯彻深度分销的营销模式,强化我公司对渠道和销售终端的掌控能力,并决胜于终端。2、 深度分销,是经过实践成功检验的,极具理念价
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内容摘要:招商成败是商业项目能否运做成功的决定性因素,也是项目是否能够迅速成长的推动性因素。为强化项目招商的指挥、调度、协调、督察、奖惩功能,明确招商
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内容摘要:高档次、高品位的物业需要高素质、高水准的物业管理。物业管理作为房地产开发的“售后服务”,是房地产开发环节中重要的一环,拥有名牌、优质的物业管
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内容摘要:高档次、高品位的物业需要高素质、高水准的物业管理。物业管理作为房地产开发的“售后服务”,是房地产开发环节中重要的一环,拥有名牌、优质的物业管
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内容摘要:PAEI即为上述四个角色英文首字母缩写,PAEI模型评估与强调了在一个成功团队中上述四个角色的作用与贡献。 PAEI的潜在思想是没有哪一个管
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内容摘要:亚星置业集团,自成立伊始,就坚持“以人为本,建精品住宅”的企业宗旨,“秉承进步、超越自我”的精神理念;把“铸造经典,争创一流”作为自己矢志不
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内容摘要:中汉地产是湖南十佳策略机构、中国房地产定位策划品牌公司、中国商业地产定位策划全程运营公司,是一家集房地产项目投资评估、市场调研、策划营销、商
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内容摘要:策划是一个谋划达成目标或事业成功的先发性设想及其思维的过程,也是一项计划活动决策活动之前的构思、探索和设计的过程。它作为人类不可缺少的活动,
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内容摘要:为此,华东国际珠宝城作为高尚商业区,其成功的开发需要优质的物业管理与之相辅相承,而管理华南地区最大的批发商业区——华南国际工业原料城的深圳第
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内容摘要:本公司郑重声明:应聘者求职成功后,自费到镇级人民医院体检,凭健康证、1寸彩色相片4张及个人证件原件办理入职手续;面试及办理入职手续时,公司不
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内容摘要:销售部门是企业的龙头,是企业最直接的效益实现者,在企业中具有举足轻重的地位。销售工作的成功与否直接决定企业的成败。企业的各项工作最终是以市场
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内容摘要:随着市场经济的发展,房地产进入买方市场。项目运作的成功与否固然有多种因素,但创新是最重要的一环。就房地产的竞争来说,其本质就是创新的竞争,这
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内容摘要:一个成功的操盘手在实地操盘过程中,主宰其成功与否的关键环节无外乎由销售人员选聘,操盘注意事宜,案场管理准则组成,缺一不可。下面仅阐述本人的一
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内容摘要:一、 销售人员的基本素质(穿插案例): 1、 销售人员的定位与职责。 2、 销售人员仪容仪表与行为规范,社交礼仪。 3、 销售代表的成
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内容摘要:据统计,从事销售行业的人中,80%是做最基础的推销工作。我们要想成功,就必须从基层售楼员做起,一步一步锻炼自己、提升自己。
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内容摘要:竞争优势的基础是什么?——正确的思考技能,也就是正确的制定决策和解决问题的能力。对那些历史已经证明的成功组织来说,只不过是成功应用了管理的基
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内容摘要:基本思想:供应链上的企业必须首先了解客户需要你生产什么样的产品,提供什么样的服务。商业的成功取决于在尽可能降低满足客户需求成本的同时,对变化
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内容摘要:1) 公司资产表上的东西不是核心专长,甚至也不是优势2) 成功因素不是核心专长。判断核心专长的另一标准:能否给组织带来竞争优势核心专长肯定可
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内容摘要:企业组织的成功取决于员工快速的学习,深圳一个职业经理人年读书额不低于50本,每周工作超过60个小时,一个创业经理人年读书额不低于40本,每周
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内容摘要:出勤奖金按点计算,每点20元,每月计分30点(600元)凡本厂员工(包括契约工)在厂工作每出勤1天给予1点。
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内容摘要:巴克明斯特富勒的那句体现着我们的管理哲学变化的话:“你无法改变人们的思想,你所做的只能是给他们以工具,然后用这种工具改变他们的思想。”
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