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物业管理人员培训方案 9P
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发布时间:2011/12/13
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军区花园项目物业方案 62P
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国际社区售楼中心样板间会所物业服务方案 162P
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物业管理师职业技能培训大纲 30P
发布时间:2011/12/7
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世联-规划设计方案评价培训 100P
发布时间:2011/12/6
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新接管物业项目保安员培训方案 15P
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城市花园小区智能化系统管理方案 11P
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项目冲突管理知识培训 6P
发布时间:2011/11/21
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香港新世界大厦培训方案 8P
发布时间:2011/11/20
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物业公司保洁员培训方案 20P
发布时间:2011/11/14
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内容摘要:培训目的:使新员工了解公司概况、企业文化、各项规章制度等,以便能迅速的适应公司的运作模式,工作要求;提高工作效率。
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内容摘要:把安全意识灌输给所有员工,建立与业主做好联防共治体系,为住户营造一个安全和谐小区。
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内容摘要:公司建立起科学的考核和培训体系,把知识、技能和尊重带给员工,为员工创造发展空间,规划职业生涯,使他们在工作中体现人生的价值,感受成就的喜悦;
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内容摘要:第一章 提高管理水平的设想与策划第二章 管理机构和人员培训管理第三章 运行机制流程和应急处理流程 第四章 管理规章制度
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内容摘要:专业化、酒店化、一体化(通过高端专业化的培训机制,提供客户星级酒店式的服务标准,展现物业一体化的服务宗旨。)
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内容摘要:掌握物业管理对物业的基本要求,了解并做好物业管理早期介人的准备工作;具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力;掌
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内容摘要:结果导向----保证目标成本的顺利实施 过程导向----开发过程中全方位方案优化管理 效率导向----实施过程中图纸管理
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内容摘要:9月2-14日 ,按各分工分头准备,由相关负责人督促检查。9月14日,召开临战前检查,协调会,发现问题,即使解决。
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内容摘要:对监控总值班室人员进行系统结构、系统工作原理,所辖设备的性能、原理、特点、操作规程、维修保养规范,故障处理方法、报警处理程序等方面的培训。
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内容摘要:针对不同项目的特性,在组建团队时会有不同的要求。销售难度较大的项目要求销售技巧很强的销售人员,销售难度不大的项目则要求团队意识较好的销售人员
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:公司新接管的物业两年内达到省级“城市物业管理优秀大厦”标准和“省级文明大厦”的标准。
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