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管理员工作流程及工作标准 1P
发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/6
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发布时间:2011/9/5
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发布时间:2011/9/2
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售楼部管理制度及处罚条例 10P
发布时间:2011/8/30
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众美地产绩效考核制度 23P
发布时间:2011/8/25
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人力资源部部长职务说明书 1P
发布时间:2011/8/25
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发布时间:2011/8/24
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某单位员工请假单(一) 2P
发布时间:2011/8/24
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通融地产集团薪酬管理制度 9P
发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/24
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发布时间:2011/8/23
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发布时间:2011/8/19
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住邦实业房地产管理手册 168P
发布时间:2011/8/19
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同致行地产销售现场管理制度 15P
发布时间:2011/8/18
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内容摘要:各楼层管理员9:00前集合本楼层员工:按“员工仪容仪表规范”对员工检查,看员工有无带包、零食、早餐进场,不符合要求劝阻进场,9:00后由管理
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内容摘要:1、违反公司有关考核、考评规定的,按公司员工考核、考评规定处理。2、月浮动工资将根据月评分统计结果计算,每分5元。
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内容摘要:一、 遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。二、 履行职责,按时上下班,不迟到早退,不旷工离岗,不做与本职工作无关的事。三、 遵守《员工请假制度
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内容摘要:关于绩效加薪,绩效表现远远超出要求的员工,企业给予的绩效加薪至少是绩效表现达到要求员工的2倍。
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内容摘要:员工因销售需要外出,须向主管请示,经批准,方可离开,事后做好办事记录,报经理备案。员工外出办事,须携带必备的工具,项目简介、销售资料、名片、
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内容摘要:第一条为全面客观考核评价众美房地产开发集团有限公司(以下简称“众美地产”)员工,帮助员工提高素质能力和工作绩效,全面贯彻落实众美地产的发展目
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内容摘要:2006年是公司董事会向全体员工发出二次创业号召的第二年。众所周知,在过去的一年里,国家进一步采取了遏制房地产业出现泡沫经济的宏观调控措施,
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内容摘要:1.请假人按原因在适当栏内即可。2.请假人应寻妥代理人,并请代理人签署。3.请假期间及准假权责按人事管理规则规定办理。
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内容摘要:为加强集团内部员工薪酬管理,规范薪酬体系,激发员工工作积极性、主动性和创造性,本着按岗定薪、按劳分配、按绩取酬的原则,充分体现薪酬与效益相结
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内容摘要:1.负有本部门事务管理的责任。2.负有完善拓展部日常工作责任。3.负有控制、管理开发成本,提高本部门利润的责任。4.负有对内部员工教育、提高
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内容摘要:“星级服务”的核心是要营造和谐、融洽的人际关系;实施严格管理,并不排除将亲情化、人性化融入管理之中,关心员工,为员工办实事、办好事。
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内容摘要:公司实行全员劳动合同制。公司与员工在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订劳动合同明确双方的权利和义务,以法律形式确定劳动关系。
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内容摘要:为规范管理,宏扬正气,奖优罚劣,特制定本条例。本条例适用于同致行物业顾问有限公司从事销售的全体员工。
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