【核心能力】核心能力相关房地产资料－房天下产业网

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万科物业管理礼仪礼节手册 15P

发布时间：2012/3/28 阅读量：105 下载量：9 财富值：免费

地产集团管理人员核心能力模型 3P

发布时间：2012/3/22 阅读量：116 下载量：6 财富值：免费

房地产集团管理人员核心能力模型 3P

发布时间：2012/3/21 阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

购物中心招商七大策略 5P

发布时间：2012/3/15 阅读量：126 下载量：10 财富值：免费

2010年8月房地产企业核心组织能力建设 0P

发布时间：2012/3/12 阅读量：116 下载量：8 财富值：免费

2006年东原房地产开发有限公司组织管控优化设计报告 0P

发布时间：2012/2/27 阅读量：11 下载量：21 财富值：免费

保利内部人才储备管理制度 3P

发布时间：2012/2/20 阅读量：758 下载量：16 财富值：免费

战略定位及管理改善中期报告 71P

发布时间：2012/2/15 阅读量：44 下载量：6 财富值：免费

中小企业如何防止员工跳槽 1P

发布时间：2012/2/15 阅读量：407 下载量：8 财富值：免费

职业经理十项管理技能训练(节选) 15P

发布时间：2012/2/13 阅读量：81 下载量：7 财富值：免费

某房地产集团管理人员核心能力模型 3P

发布时间：2012/2/6 阅读量：159 下载量：7 财富值：免费

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万科物业管理礼仪礼节手册

发布时间：2012/3/28 文档标签：物业管理,礼节手册,管理礼仪

内容摘要：万科物业始终将优质客户服务作为物业管理核心能力之一,经过多年的积累和沉淀,不断以优质的服务形象诠释着万科物业特有的服务理念,并形成了让客户倍 [详细]

阅读量：105 下载量：9 财富值：免费

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地产集团管理人员核心能力模型

发布时间：2012/3/22 文档标签：管理人员,其他资料,模型,地产集团,核心能力

内容摘要：要给予充分的指导,提出的需求和要求明确、具体;提出要求时提供清晰的目标和参数;能检查员工是否知道对他们的期望。 [详细]

阅读量：116 下载量：6 财富值：免费

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房地产集团管理人员核心能力模型

发布时间：2012/3/21 文档标签：企业管理

内容摘要：要给予充分的指导,提出的需求和要求明确、具体提出要求时提供清晰的目标和参数 [详细]

阅读量：20 下载量：6 财富值：免费

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购物中心招商七大策略

发布时间：2012/3/15 文档标签：购物中心,招商,七大策略,营销策略

内容摘要：主力店是项目的核心,主力店的性质影响决定着项目的性质,是项目的客源的锚固点,是项目后期经营能力的保证,一个大型超市或百货公司的入驻,常常能带 [详细]

阅读量：126 下载量：10 财富值：免费

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2010年8月房地产企业核心组织能力建设

发布时间：2012/3/12 文档标签：企业管理,房地产企业,能力建设,核心组织

内容摘要：从经济问题变成了政治问题,短期内随着最严厉的调控政策的不断出台,房地产市场将会出现调整的态势 [详细]

阅读量：116 下载量：8 财富值：免费

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2006年东原房地产开发有限公司组织管控优化

发布时间：2012/2/27 文档标签：企业管理,东原,优化设计

内容摘要：管理无定式,不存在最优和标准的管理模式,也没有最好的组织架构,企业的管控模式可能随着外部环境、领导水平和内部核心能力的变化而需要改变 [详细]

阅读量：11 下载量：21 财富值：免费

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保利内部人才储备管理制度

发布时间：2012/2/20 文档标签：保利,人才储备

内容摘要：通过创建内部优秀人才库,以获得当前和未来所需的核心竞争能力。对企业而言,这个计划能确保其随时有一支优秀的后备队伍,确保管理层的连续性 [详细]

阅读量：758 下载量：16 财富值：免费

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战略定位及管理改善中期报告

发布时间：2012/2/15 文档标签：企业管理,战略定位,中期报告

内容摘要：从发展的角度对区域市场进行战略规划实现以战略为中心的整合,坚实自己的客户基础依据战略培育核心能力 [详细]

阅读量：44 下载量：6 财富值：免费

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中小企业如何防止员工跳槽

发布时间：2012/2/15 文档标签：企业管理,中小企业,员工跳槽

内容摘要：把好招聘关在招聘时,特别是招聘技术或业务的核心人员时,招聘者除了要考察他的岗位技术能力以外,还要考察他的稳定性。我们可以从他的以往经历中,看 [详细]

阅读量：407 下载量：8 财富值：免费

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职业经理十项管理技能训练(节选)

发布时间：2012/2/13 文档标签：管理技能,职业经理,其他资料

内容摘要：第一讲培育经理人的管理素养1.引言2.职业经理的核心价值3.职业经理的执行能力第二讲作为下属的职业经理1.职业经理是经营者的替身2.作 [详细]

阅读量：81 下载量：7 财富值：免费

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某房地产集团管理人员核心能力模型

发布时间：2012/2/6 文档标签：管理人员,核心能力模型,常用表格

内容摘要：提供直接指导:给予具体的指导、建议以及工作示范。提供必要的工具支持他人的发展。提供其他与培训有关的信息,帮助他人发展。 [详细]

阅读量：159 下载量：7 财富值：免费

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