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发布时间:2011/12/30
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物业管理员理论技能考试复习题 17P
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商业街岗位作业指导书 1P
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销售人员专业技能训练方案 15P
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国际物业薪酬体系设计方案 28P
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造价工程师基本功讲义 11P
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培训管理标准作业规程 4P
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《人际和交流技能》培训课程 69P
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内容摘要:物业管理企业有依照物业管理合同和管理办法对住宅小区实施管理,依照物业管理合同和有关规定收取管理费用;制止违反规章制度的行为;要求业主委员会协
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内容摘要:熟悉区域内楼宇结构,单元户数、铺号排列,各种公共设施、设备的分布位置,区内的道路走向、车辆和人员流动规律。掌握区域全面情况,具备执勤巡逻必要
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内容摘要:组织规模越大、活动越多及过程越复杂,往往需要有越多且越详细的文件来规定并指导运作,而人员的能力越强,所需的文件越少,人员的能力可能从教育、培
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内容摘要:掌握物业管理对物业的基本要求,了解并做好物业管理早期介人的准备工作;具有进行拟管项目、使用人物业管理与服务需求、竞争企业状况等调查的能力;掌
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内容摘要:时代、市场、客户需求等都在不断地变,正因如此,使企业保持高效能的竞争优势就显得比以往任何时候都更加迫切。而对于工作在一线的销售人员来说几乎每
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内容摘要:“管理”一词,源自法语“manege(意大利语为“maneggio”),意思是为训练马的顺从和举止而进行的马术练习。
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内容摘要:为加强员工教育训练,提高员工技术水准及工作技能,以应业务的实际需要及配合职业训练条例的实施特设公司教育训练委员会。(以下简称本会)
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内容摘要:依照集团公司和本公司的要求,做好人才培养、人才选拔、人才使用的人事工作,制定本公司用人标准、技能要求。
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内容摘要:薪酬是对员工为公司所做出贡献和付出努力的补偿,同时体现工作性质、员工的技能与经验。
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内容摘要:规范工程部员工培训内容及程序,使员工培训系统化、科学化,确保员工具备工作所需的知识和技能。
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内容摘要:规范员工培训工作,使员工培训系统化、规范化,确保员工具备满足工作需要的知识技能。
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内容摘要:1. 辅助知识与技能 1.1 工程经济学能计算单利与复利,并能用基本的固定利率一次偿付公式计算利息问题。能计算现值、未来值和现金流的等值年金
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内容摘要:通过对物业所有员工实施必要的培训,使其掌握相应岗位需要的技能和服务质量知识,确保员工素质满足服务和管理要求。
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内容摘要:更多的學習机會更好的了解你的工作環境 -- 增加工作協同性更好的了解你自己 -- 你的角色是什么理解如何作正确的事
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