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人力资源管理制度表格全套样本 82P
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金地集团华南区域员工培训管理手册 22P
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瑞驰新天地销售员服务技巧培训教材 39P
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沈阳市商会总部大厦销售培训手册 109P
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房地产培训课程_绩效管理与激励 81P
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房地产公司销售员培训服务计划书 16P
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营销系列培训之消费者行为分析 23P
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消防喷淋系统检查情况表 1P
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某酒店开业前培训计划 103P
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培训工作计划安排表格式 1P
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物业管理公司的培训制度 8P
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重大活动公共卫生监督保障培训 33P
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项目进度管理培训讲义 180P
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内容摘要:根据企业发展战略的要求,有计划地对人力、资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程,调动员工地
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内容摘要:策划是一个谋划达成目标或事业成功的先发性设想及其思维的过程,也是一项计划活动决策活动之前的构思、探索和设计的过程。它作为人类不可缺少的活动,
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内容摘要:为了使企业内部员工的业务素质和技能满足公司发展战略和人力资源发展的需要,公司对员工应进行有计划、有系统的培训,以达到公司与员工共同发展的目的
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内容摘要:楼盘由最初规划直到最后建筑施工及销售,会经历一个漫长的阶段,发展商已投入了大量的资金,楼盘凝聚着无数人的心血及劳动成果。销售是楼盘完成经营最
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内容摘要:根据商会总部大厦即将组建销售队伍,为使项目销售有序进行,提高销售人员素质和销售技巧,特安排此次销售前期培训计划。本次销售培训目标主要体现如下
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内容摘要:“运营管理”管什么? 如何做好计划运营管理? 如何搭建匹配的运营管理体系?
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内容摘要:绩效管理与战略脱节,目标无分解,计划不严谨绩效管理与HR管理其他模块脱节绩效管理是HR部门的事,与各级直线经理无关,与其他部门无关
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内容摘要:本问卷旨在了解中层管理人员对培训(内容、培训方式)的需求情况。我们会根据您以及您所在部门的需求和公司的发展要求制定 年年度培训计划,帮助您及
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发布时间:2011/12/6
文档标签:天泰集团,体系培训,其他资料,房地产计划与运营管理
内容摘要:天泰计划与运营管理体系经历了由粗放型管理到精细化管理,再到重点突出年度KPI指标和重要里程碑计划的发展历程
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内容摘要:1、发掘主要消费对象极其特征2、掌握消费行为趋势,调整营销组合策略3、建立目标市场,评估市场潜量,拟定产销计划4、规划产品差异化与市场区隔化
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内容摘要:由培训部门依年度进行调查; 2、调查出来的项目再作为年度计划的依据。
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内容摘要:熟悉酒店管理人员2、掌握酒店部门构成、分布3、明确酒店营业部门经营时4、熟记酒店产品数量构成
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内容摘要:新时代之建筑物使用了各种各样新开发的建筑材料,要想确保建筑材料的耐用美观,必须对这些新装饰的建材有计划的实施、科学的清扫,才能维持其原有的美
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内容摘要:序号、培训课程名称、授课人、培训时间、培训地点、参训对象、参加人数、培训内容及目的。
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内容摘要:这个培训计划是开放性的,房地产公司的每一个成员都有必要接受一定程度的物业管理培训。该讲提出了一套简明的培训系统,有助于我们建立基于全局策略物
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内容摘要:时间、地点、就餐方式、就餐标准、就餐次数、用餐人数、服务要求,详细制订供餐计划,原料来源、加工场所、加工时间、加工责任人、供应时间、卫生保障
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内容摘要:项目进度管理是指在规定的时间内,拟定出合理且经济的进度计划(包括多级管理的子计划),在执行该计划的过程中,经常要检查实际进度是否按计划要求进
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