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绩效奖金施行办法(示例) 3P
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公司职能工资管理制度 16P
发布时间:2012/3/29
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2012年薪资调整方案 12P
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人事培训部-薪资制度 4P
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万科集团费用核算说明 16P
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企业个人绩效奖金管理办法 4P
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企业绩效奖金管理制度总则 2P
发布时间:2012/2/24
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内容摘要:中海地产绩效考核和薪酬激励咨询项目方案成果沟通,项目进展回顾 管理诊断主要结论 地区公司考核方案 地区公司奖金方案 总部员工考核方案 总部员
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内容摘要:售楼员以每天到售楼处时间先后签到,然后按此顺序轮流接待来访客户。电话仅做义务咨询。2、售楼员接待来访客户,首先应礼貌、巧妙的探询出该客户是否
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内容摘要:(一)为使报酬与工作绩效的配合更加合理化,从而激发员工的个人潜力,提高工作质量及工作效率,以增加个人所得及公司收益,特制定本办法。
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内容摘要:为加强各部门达成本年度预定经营目标,并充分掌握各职层所分担的勤务责任,以达到本年度的营业利润为目的,特颁布各部门别奖金核发办法。
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内容摘要:基本理论、薪酬决策的目的与途径薪酬水平与结构所考虑的因素,奖金提成制度.
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内容摘要:薪酬 "指支付的构成保安人员收入的费用包括:工资、双薪、奖金、加班费 、过节费、补贴(如餐补)等"
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