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发布时间:2016/1/9
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某工程招标代理公司管理制度 17P
发布时间:2015/12/30
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发布时间:2015/12/9
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发布时间:2015/12/9
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湖南某置业投资公司绩效考核方案 57P
发布时间:2015/11/25
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发布时间:2015/11/7
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发布时间:2015/11/7
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发布时间:2015/11/7
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文档标签:小专题之融创渠道模式研究,市场研究
内容摘要:融创更重视销售团队和渠道,相对不重视策划。在融创的人才体系中,大多数都是通过销售和渠道条线打过硬仗上来的,而策划的成长比较慢。(甚至孙宏斌在微博中说:“所有的动作都应该指向这些根本问题,所有的奖励都应该直指解决这些根本问题的效果。很多所谓的调研、策划、文䅁、活动、广告、培训都因远离这些根本问题而莫名其妙”)
发布时间:2015/11/6
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发布时间:2015/11/5
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发布时间:2015/11/2
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发布时间:2015/10/31
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文档标签:华夏建设科学技术奖励办法
内容摘要:为奖励在建设科学技术活动中做出重要贡献的公民和组织,充分发挥广大科技工作者的积极性和创造性,贯彻科教兴国和可持续发展战略,提升城乡建设整体技术水平,根据《国家科学技术奖励条例》和《社会力量设立科学技术奖管理办法》制定本办法。
《华夏建设科学技术奖励推荐书》 16P
发布时间:2015/10/31
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中海地产薪酬激励方案 59P
发布时间:2015/10/25
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文档标签:营销策略,中海地产薪酬激励方案
内容摘要:奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时激励员工为企业做出更大的贡献。
发布时间:2015/10/17
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文档标签:营销策略,房地产项目公司绩效考评协议书
内容摘要:②变更签证率 指项目实施过程中发生的设计变更及工程现场签证造价占工程施工合同总造价(对以模拟清单招标的项目则为施工前发放的最后一版由甲乙双方签字确认的施工图预算造价)金额的比例。工程变更造价包括除合同约定奖励外的工程赶工费、内容实质为变更签证的补充协议等未在工程施工合同中包含但因实际需要增减的造价。 设计变更除因设计错漏原因引起的变更。 该指标值小于等于考评值得满分,每大于指标值 1 %扣1分,扣完为止。
中海地产薪酬激励方案 59P
发布时间:2015/9/27
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碧桂园拓客优秀及错误案例分享 88P
发布时间:2015/9/24
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潍坊富凯新世纪项目营销策划报告 58P
发布时间:2015/8/18
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发布时间:2015/8/18
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南昌市紫金城商铺营销方案 23P
发布时间:2015/8/12
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内容摘要:公司鼓励员工发挥才能,多作贡献。对有突出贡献者,公司予以奖励、表彰。 第九条 公司倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神。
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内容摘要:招商人员每日上报客户名单,由分公司汇总,发至总公司与陆春对接
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内容摘要:商城繁荣符合各方利益,为保障商城能顺利开业,并使开业后即能旺市,建议商城各方业主,共同做好商城的销售和招商工作。
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内容摘要:任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系,因此,如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评
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内容摘要:加大老带新优惠力度,对成功介绍并成交的老业主进行现金奖励刺激,让老业主成为我们的“置业顾问”;
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内容摘要:奥园集团将在全国挑选一批“品行好、学习好、家庭贫困”的中小学生作为资助对象,至高中毕业的学杂费均由奥园集团无偿资助,如受援学生考取大学,奥园
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发布时间:2015/11/7
文档标签:小专题之融创渠道模式研究,市场研究
内容摘要:融创更重视销售团队和渠道,相对不重视策划。在融创的人才体系中,大多数都是通过销售和渠道条线打过硬仗上来的,而策划的成长比较慢。(甚至孙宏斌在
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内容摘要:为了完善安全部门的管理体制及部门奖罚分明的管理制度,充分发挥和增强部门工作效率、工作质量,不断提高各职队员的工作责任心、积极心,杜绝和预防一
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内容摘要:全面负责物业人力资源和利用方面有关人事调配、工资奖励、劳保福利、教育培训等规划和政策的制定与实施。具体内容如下:
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内容摘要:虽然全国两会传出的楼市基调令人兴奋,但面对惨淡的2015年开局,房企们还没有理由就此乐观起来。虽然董事长、总裁们对下属频繁喊话转型,但最有效
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发布时间:2015/10/31
文档标签:华夏建设科学技术奖励办法
内容摘要:为奖励在建设科学技术活动中做出重要贡献的公民和组织,充分发挥广大科技工作者的积极性和创造性,贯彻科教兴国和可持续发展战略,提升城乡建设整体技
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内容摘要:项目名称主要完成人主要完成单位推荐单位主 题 词学科(专业)分类名称代码任务来源计划(基金)名称和编号项目起止时间
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发布时间:2015/10/25
文档标签:营销策略,中海地产薪酬激励方案
内容摘要:奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时
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发布时间:2015/10/17
文档标签:营销策略,房地产项目公司绩效考评协议书
内容摘要:②变更签证率 指项目实施过程中发生的设计变更及工程现场签证造价占工程施工合同总造价(对以模拟清单招标的项目则为施工前发放的最后一版由甲乙双方
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内容摘要:奖金是指企业在获得理想或者额外效益后所支付的薪金,用以奖励那些为企业获得额外收益作出贡献的职员。一方面可以实现员工参与分享企业经营成果,同时
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内容摘要:制定清晰明确的拓客流程、拓客指标及奖励机制不断进行团队培训及心态鼓励,提高技巧及激情
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内容摘要:凡已认购的客户若能带领其它客户,进行认购并成交者,奖励给予领袖客户,同 时也给予新客户另外的优惠
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内容摘要:协信所有员工、合作伙伴、协作单位、业主,全面参评,奖励400万购房券。10大感动伙伴单位、10大感动人物、10大感动创新、10大感动业主。
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内容摘要:清理前期问题铺位 2、员工奖励活动 3、新客户渠道拓展活动 4、强化销售现场活动
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