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某厂工作说明书编写计划 9P
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某物业安全部工作考核标准 12P
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促销员进店、培训流程 2P
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金世物业员工绩效考核表 1P
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大厦物业管理考核评比标准 11P
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内容摘要:施工单位必须建立安全责任制和各工种的安全操作规程,并配备专职安全员。1.2 施工单位必须建立安全管理目标、目标考核制度和定期检查制度。1.3
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内容摘要:工作分析是人力资源建设中非常重要的组成部分,是开展诸如招聘、薪资、考核等其他人力资源管理工作的基础。
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内容摘要:日常维修计划亦与以上工作运行模式相同,每周按指定维修工作计划,填报工单,分派与各专业,当工作完成后,提交工作报告,并内部销单。
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内容摘要:1、 在完成公司制定的年度目标同时,为营销部员工提供公平和富有竞争性的收入,以有效激励员工;
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内容摘要:日期、受培训部门、参加培训人员、培训方式、培训内容、考核方式、备注。
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内容摘要:a、 按时交接班、不迟到、不早退、坚守岗位、忠于职守、不漏班、误班。b、 禁止喝酒、吸烟、吃东西。c、 不准嘻笑、打闹、会客、看书报、听广播
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内容摘要:1. 首先在店内由部门经理对需要上岗的促销员进行初试,促销员须符合公司录用条件(年龄在18-40岁之间,形象较好,熟知所售商品特性、善于与顾
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内容摘要:军人军姿,停止间转法,齐步与立定,跑步与立定,正步与立定各5分,步代变换7分,行礼8分。
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内容摘要:姓名 考核项目及分值 考核 得分 考核 等级
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