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发布时间:2012/5/31
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发布时间:2012/5/17
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发布时间:2012/3/29
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发布时间:2012/2/29
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发布时间:2012/2/28
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房地产公司-绩效考核指标汇总 85P
发布时间:2012/2/17
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发布时间:2012/2/14
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人力资源管理-绩效考核 66P
发布时间:2012/2/9
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华中理工大学- 控制 26P
发布时间:2012/2/9
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把战略翻译成考核指标体系 18P
发布时间:2012/1/30
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发布时间:2012/1/13
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世邦物业管理工程知识培训 44P
发布时间:2012/1/9
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内容摘要:全省高级工程造价专业人员第二次考核合格人员名单
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内容摘要:操作人员必须经过安全技术培训,考核合格后方可上岗。
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内容摘要:1、各部门务必重视年度修订,并将制度修订工作纳入各部门工作任务并进行考核;2、修订原则:公开征求、集思广益、全员参与;
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内容摘要:钢筋焊接操作人员必须持有上岗证,上岗前还要执行班前焊考核,同时用于焊接参数的确定和钢筋可焊性的检验。班中焊的试验用于对钢筋焊接成品质量的检验
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内容摘要:培训工作总体由人事部负责,由各部门预先填写培训计划表、并每次培训前一周提交培训申请表,人事行政主管跟进配合安排培训进度、培训人员、培训材料、
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内容摘要:技术审核的及时性;技术要求实现的可行性审查;工程建设中出现技术差错、遗漏率。
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内容摘要:分管总监、部门(即部门负责人)、员工的主管领导考核由其直接上级进行,部门负责人、总监级员工的领导考核满分15分,员工的领导考核满分20分。领
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内容摘要:大约65%的公司对他们的评价制度有一定程度上的不满。有80%以上的公司都对其评价制度不满意。戴明:绩效评价过程为管理的七大致命疾病之一
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内容摘要:你进行过或被进行过考核吗?你对这样的考核有什么意见或建议?
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内容摘要:通过建立一套完整的指标体系,为集团内各公司、各部门乃至每个人的工作提供了明确的评价标准,促进集团所有组成部分整合于总体战略,创造合力。
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内容摘要:在完成公司制定的年度目标同时,为营销部员工提供公平和富有竞争性的收入,以有效激励员工.
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内容摘要:技术标准。如各类设备的验收标准,完好标准、维修等级标准等。管理标准。如报修程序,信息处理标准、服务规范及标准、考核与奖惩标准等。
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